Project coördinator Windenergie op zee in Rijswijk

Beschrijving

Omschrijving

Om de groei van windenergie op zee en de vogeltrek boven zee goed samen te laten gaan, worden windparken bij grote vogeltrek tijdelijk stilgezet. Daarvoor is een innovatief voorspellingensysteem en werkprotocol ontwikkeld; de Start/Stop procedure. Jij geeft in deze baan richting aan de gefaseerde invoering en de doorontwikkeling van deze procedure. Wil jij vanuit deze veelzijdige functie bijdragen aan de ontwikkeling van duurzame energie op de Noordzee in balans met de natuur? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het innovatieve Start/Stop-project heeft de opdracht om een maatregel voor het voorkomen van vogelaanvaringen met de windturbines op zee te ontwikkelen en uit te voeren. Een belangrijke maatschappelijke en ecologische opgave! Het kabinet zet vol in op windparken op zee. Daarom is het van belang om dit zorgvuldig en binnen de ecologische grenzen van de Noordzee te doen. Tegelijkertijd moet de energievoorziening van Nederland voldoende geborgd blijven.

Als project coördinator heb jij hierin een voortrekkersrol. Doel van het project is om de eerste release van de Start/Stop procedure in 2023 te implementeren en de komende jaren te blijven door ontwikkelen in nieuwe releases. Dat doe je samen met je enthousiaste projectcollega's zoals ecologen, de projectleider, projectbeheerser en een IT specialist. Je geeft samen met de projectleider richting aan het project. Jullie bepalen samen de koers en visie van het project; sparren, brainstormen en samen vooruit kijken, dat is wat jullie wekelijks doen. Samen met collega-projectteamleden streef je naar het optimaliseren van de eerste release van de Start/Stop procedure. Dat doen jullie samen met veel partijen binnen en buiten de overheid en de energiemarkt. Jij wordt hun aanspreekpunt en zit ook overleggen voor. Je draagt ook actief bij aan de uitvoering. Het opstellen van nieuwe voorstellen voor een verbeterde tweede en derde release zie jij als welkome aanvulling in jouw baan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij staat aan de start van de invoering van de Start/Stop procedure in 2023 en het doorlopend verbeteren. Hierbij worden de laatste wetenschappelijke onderzoeken over vogeltrek op de Noordzee gebruikt. Hierin kijk en denk jij mee, zodat de nieuwe inzichten uit het onderzoek gebruikt worden bij latere releases van de integrale Start/Stop procedure. Je vindt het leuk om veel te schakelen met betrokkenen binnen en buiten het project.

Ook houd je je bezig met het voorbereiden en opstellen van een plan van aanpak voor de uitbestedingsopdracht. Je maakt afspraken met de afdeling Inkoop of de contractbeheerder over de uitbesteding van opdrachten aan onderzoeks- en adviesbureaus.

Wat wij aan jou waarderen
In deze zelfstandige functie schakel je veel tussen strategisch, wetenschappelijk en uitvoeringsniveau. Je maakt nieuwe informatie je snel eigen en ziet snel verbanden. Organisatiekracht, doorzettingsvermogen en communicatieve vaardigheden zijn van belang. Jij overziet het speelveld en je betrekt alle stakeholders, zoals energiebedrijven, andere Rijksorganisaties en non-gouvernementele organisaties/NGO's, op het juiste moment in dit project. Je bent goed in relatiebeheer. Ook houd je ervan om de gemaakte afspraken goed vast te leggen en daarop te sturen. Schrijven gaat je gemakkelijk af. Tot slot heb je interesse in wetenschap en innovatie, vooral op het snijvlak van ecologie, business intelligence.

Meer weten?
Wil je eerst meer weten over deze functie of het Start/Stop project? Bel of app dan met Marieke van der Putten, projectleider Start/Stop, 06-29650468 of met Bram du Saar, programmamanager Windenergie op Zee, 06-31753292. Zij staan je graag te woord.

Meer informatie over het Start/Stop project kan je vinden op Start/Stop - Noordzeeloket.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo opleiding, richting Bestuurskunde, (Technische) Bedrijfskunde, Rechten of Communicatie;
• je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en daarbij bij voorkeur ervaring met het makkelijk leggen van verbanden tussen het strategische, wetenschappelijke en uitvoeringsniveau;
• je heb aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een werkomgeving waarin je met veel verschillende stakeholders te maken hebt gehad;
• je hebt ervaring met dossiers voor duurzame energie, met ecologie, business intelligence, stakeholder management en/of projectmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 11 en 13 januari 2023;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maken zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Programma's Windenergie op Zee en Net op Zee: een essentieel duo binnen de energietransitie
Wereldwijd maken we de transitie naar duurzame energie. Zo ook in ons land. Willen we onze klimaatdoelstellingen halen en Nederland schoner en leefbaarder maken, dan moet rond 2030 75% van onze elektriciteitsbehoefte door windturbines op de Noordzee worden ingevuld. Via het programma Windenergie op Zee draagt Rijkswaterstaat bij aan het opwekken van deze energie. Dit gebeurt via de aanleg van windparken op zee. Vervolgens realiseren we binnen het programma Net op Zee de aansluiting om de energie naar het vaste land te brengen.

De programma's Windenergie op Zee en Net op Zee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden in een gezamenlijk doel: via windenergieopwekking op zee voldoende schone energie leveren aan ons land, met respect voor de belangen die er spelen. Want hoewel de Noordzee op het eerste oog groot genoeg lijkt, is het er behoorlijk vol. Naast ruimte voor windenergieopwekking en -transport houden we dus ook rekening met onder meer beschermde natuurgebieden, vaargeulen voor de scheepvaart en zones voor zandwinning. Bovendien onderzoeken we de mogelijkheden voor alternatieve energiebronnen op zee. Denk aan waterstof en zonne-energie. Al met al staan we met beide programma's voor een boeiende uitdaging met een grote maatschappelijke impact.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Rijswijk

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)