Coördinerend wegverkeersleider in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

De kerstvakantie in aantocht zorgt voor extra drukte op de weg. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Jij zorgt voor een optimale inzet van de wegverkeersleiders en jullie zorgen zo voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Utrecht.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als coördinerend wegverkeersleider werk je samen met je teamleider aan het optimaal laten functioneren van alle wegverkeersleiders binnen het team Wegverkeersleiding. Je geeft leiding aan de wegverkeersleiders, coacht en zorgt voor de juiste taakverdeling. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt voor de wegverkeersleiders die dienst hebben. Op deze wijze plan en realiseer je een veilige en snelle verkeersdoorstroming. Je hebt hierbij inzicht in het doelmatig functioneren van het wegennetwerk in ons beheersgebied. Daarnaast heb je zicht op het actuele verkeersbeeld en speelt proactief in op ontwikkelingen.

Jij werkt vanuit de centrale in Utrecht. Hier bewaken en bedienen we tunnels die verschillende (technische) uitdagingen met zich meebrengen. Aan jou de taak om de correcte prioritering mee te geven en aan de slag te gaan om de juiste ketenpartners aan het werk te krijgen via de juiste kanalen en de storingen of uitval op de juiste plek te melden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij zorgt voor een optimale inzet van onze wegverkeersleiders in de verkeerscentrale in Utrecht. Jij motiveert en enthousiasmeert hen graag bij het werken aan een goede doorstroming in het verkeer. Verder functioneer jij goed binnen een dynamische omgeving.

Een aantal tunnels vraagt iets van ons in de voorbereiding en werk van de wegverkeersleiders. Hier vragen we jouw expertise. Deelnemen aan technische en/of landelijke overleggen (met onze ketenpartners) is onderdeel van de rol. Verder adviseer je over verbetering en optimalisering van het operationele verkeersmanagement en je draagt in- en extern de visie en werkwijze van onze centrale uit.

Wat wij aan jou waarderen

Om in deze rol goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kan anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je mee over het verbeteren van de werkwijze. In vorige functies heb jij al collega's begeleid, gecoacht en aangestuurd.

Solliciteren?

Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande drie vragen in je motivatiebrief verwerken:
• waarom wil je graag coördinerend wegverkeersleider worden?;
• waarom denk je dat je een geschikte coördinerend wegverkeersleider bent?;
• wat doet een coördinerend wegverkeersleider volgens jou?

Meer weten?

Heb je vragen over deze vacature, neem dan vooral contact op met Gerrit Altena, teamleider, via 06-50419546. Hij vertelt je graag alle ins en outs over de vacature.

Functie-eisen

• je hebt ervaring of affiniteit met het coachen van medewerkers in een operationele omgeving;
• in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
• je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop te anticiperen;
• binnen deze functie is het belangrijk om zelfstandig jouw werkzaamheden op te pakken;
• je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en aansturen van collega's.

periodieke keuringen VWM

• voor deze functie is een periodieke keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring;
• voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je ook periodiek dient te herhalen gedurende je loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week na de sluitingsdatum;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• je werkt in roosterdienst (ochtend-middag/middag-avond);
• je bent bereid om eens per 4 weken beschikbaar te zijn voor bindingsdienst gedurende een week;
• een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de drie vragen die in de tekst zijn gesteld;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrale Midden-Nederland

De Verkeerscentrale Midden-Nederland (VC-MN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Utrecht, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)