Bijbaan als verkoopmedewerker bij Invito in Breda

Wat wij vragen:

• MBO

Probeer er altijd voor te zorgen dat je meer `wat wij bieden’- dan `wat wij vragen’-punten voor de kandidaat benoemt. Een enorme waslijst met eisen kan demotiverend werken. Om de harde eisen kun je niet heen, die moet je altijd benoemen. Harde eisen zijn bijvoorbeeld opleiding, aantal jaren werkervaring. Deze kun je in de volgende twee velden benoemen. Vaardigheden kunnen ook een harde eis zijn die je hier kunt vermelden. Wanneer je de harde eisen niet benoemt, loop je het risico dat er kandidaten op de vacature reageren die totaal niet geschikt zijn voor de baan. Met zachte eisen kun je een stuk soepeler zijn. Zachte eisen zijn wat vager, zoals ‘klantgericht’, ‘commercieel’, ‘sociaal’, ‘harde werker’. Natuurlijk kun je wel een aantal punten benoemen, maar maak de lijst niet te lang.

Voorbeeld:

• Eigen netwerk in de finance branche is een pre;
• Je hebt kennis van opbouw en onderhoudsprocessen talentpools;
• Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse taal in woord en schrift.

Tip: voeg meerdere punten samen om te voorkomen dat je lijst met bullets te lang wordt.