Training & Development Manager in Amsterdam

Beschrijving

Voor een internationaal telecom- en mediabedrijf zijn wij per direct op zoek naar een Training & Development Manager in Amsterdam.

Ben jij gedreven en ambitieus en wil je werken bij een dynamische organisatie waar de verdiensten optimaal zijn. Ben jij enthousiast en flexibel, lees dan verder!

De afdeling Training & Development (binnen HR) houdt zich ondermeer bezig met advisering aan managers en medewerkers over opleidingen en trainingen in het kader van persoonlijke ontwikkelingsplannen en het ontwikkelen en organiseren van ontwikkeltrajecten voor afdelingen of specifieke doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden:
-Salaris tussen de 3500 en 4000 euro op basis van opleiding en ervaring;
-Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (collectieve ziektekosten en pensioenregeling, telefoon, etc);
-(Persoonlijk) opleidingsprogramma;
-Doorgroeimogelijkheden;
-Korting op producten.

Functieomschrijving:
-Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en organiseren van opleidingen & trainingen en fungeert als intermediair tussen onze opdrachtgever en opleidingsinstituten;
-De Sales Academy, IT Academy, MD programma en Talent Development programma vallen onder je verantwoordelijkheid en tevens voer je certificeringstrajecten in, zoals bijvoorbeeld Prince2 of ITIL. Het administreren wordt uitgevoerd door HR administrators;
-Organiseren van traineeships en begeleiden van trainees en high potentials (o.a. coaching en intervisie);
-Je onderzoekt opleidingsbehoeften van individuen en afdelingen, formuleert leerdoelen voor onze doelgroepen en adviseert leeroplossingen;
-Je levert een professionele bijdrage aan het verder ontwikkelen van het trainings- en ontwikkelingsbeleid;
-Daarbij draag je zorg voor het evalueren van trainingen en het genereren van relevante kengetallen en lever je per kwartaal rapportages aan het MT;
-Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers en managers bij vragen over trainingen, opleidingen, programma’s, coaching en loopbaanontwikkeling.

Functie-eisen:
-Gedreven, ondernemende en resultaatgerichte collega;
-Relevante opleiding op WO niveau (bv. A&O psychologie, onderwijskunde, pedagogiek);
-3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële en servicegerichte omgeving;
-Kennis van Training & Development in brede zin (leertrajecten, evalueren e.d.) en competentie ontwikkeling;
-Kennis op het gebied van Telecom/ICT opleidingen (pré);
-Accuraat, zorgvuldig en goed in plannen & organiseren.

Opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is een veelzijdig internationaal telecom- en mediabedrijf met ruim 29 miljoen klanten in 15 Europese landen. Ze is de meest succesvolle alternatieve telecomaanbieder van Europa en levert zowel vaste als mobiele telefoniediensten, datanetwerken en internetdiensten.

Solliciteren op de vacature van Training & Development Manager in Amsterdam
Spreekt bovenstaande vacature je aan? Dan kun je online reageren. Voor aanvullende informatie of vragen over deze vacature of over CN Recruitment kun je telefonisch contact opnemen met Ellen Velzeboer op telefoonnummer 023-7519269 of via 06-14014985.

CN Recruitment richt zich op de werving & selectie van starters en young professionals op Bachelor en Master niveau met maximaal 5 jaar werkervaring in de volgende disciplines: Marketing, Sales, HR, Retail en ICT. Voor meer informatie over CN Recruitment, kijk op www.CN.nl.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)