Fulltime KPN recruiter bij YoungCapital in Hoofddorp

Wat ga je doen?

Als Recruiter voor KPN bij YoungCapital in Hoofddorp ben jij dé schakel tussen talent en de grote telecomklant KPN! Je focust je op het werven van kandidaten die gaan werken in de winkels van KPN, en jij weet precies hoe je de juiste mensen aan boord krijgt. Vanaf het moment dat je de vacature samen met de klant opstelt, tot het moment dat je de perfecte kandidaat voorstelt – jij bent altijd betrokken en actief. Jij wacht niet af, maar gaat zelf op zoek naar kandidaten, bedenkt creatieve strategieën en weet altijd de beste match te vinden.

Is de juiste kandidaat gevonden? Top! Dan stopt jouw werk niet. Jij blijft het hele proces begeleiden door intensief contact te houden met je kandidaten. Je zorgt ervoor dat ze zich goed ondersteund voelen, beantwoordt al hun vragen en zorgt voor een soepel proces. Ook houd je de klant op de hoogte van de voortgang en werk je de administratie bij. Daarnaast ga je regelmatig langs in de winkels verspreid over het land, zodat je zowel de klant als jouw kandidaten beter leert kennen. Jouw enthousiasme en persoonlijke benadering zorgen ervoor dat iedereen graag met jou samenwerkt!

Werktijden en -dagen
Je werkt als Recruiter in Hoofddorp voor 32 - 40 uur per week op het hoofdkantoor van YoungCapital. Om het vak echt goed te leren, raden we aan fulltime te werken. Dit doe je van maandag tot en met vrijdag, tijdens de reguliere kantooruren. Uiteraard is er ook ruimte om één dag per week thuis te werken.

Als Recruiter bij YoungCapital in Hoofddorp krijg je niet alleen een afwisselende baan, maar ben je ook betrokken bij een van de grootste telecombedrijven van Nederland! Kom jij het team versterken?

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 2.500,- met de mogelijkheid om een bonus van € 600,- per kwartaal te verdienen;
• De kans op salarisverhoging van € 100,- na 6, 12 en 18 maanden dienstverband, als beloning voor jouw ontwikkeling en prestaties;
• Een maandelijks wellbeing budget van € 27,50 te besteden via de YourCampus-app, omdat we jouw gezondheid belangrijk vinden;
• Ruime tijd om te ontspannen met 32,5 vrije dagen op fulltime basis;
• De mogelijkheid om voor een maand ergens in Europa te werken tijdens jouw Workation;
• Gratis toegang tot een gym en elke dag een gezonde, volledig verzorgde lunch;
• Onbeperkte toegang tot onze YoungCapital University voor continue leren en ontwikkelen;
• Een laptop en telefoon die je zowel voor privé- als zakelijke doeleinden mag gebruiken;
• Een uitdagende werkomgeving met de allerleukste collega's;
• Na 15 maanden dienstverband ontvang je een eenmalige bonus van € 1.500,- als blijk van waardering;
• Doorgroeimogelijkheden naar andere functies, inclusief de mogelijkheid om senior recruiter te worden.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Mailen kan ook. Stuur jouw cv en motivatie naar Anne Bos via a.bos@youngcapital.nl en dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Wij zijn YoungCapital & young is the future! Wij geloven in de kracht van jong talent. Ben je student, starter of young professional? Wij zijn er voor jou. Met de labels YoungCapital & YoungCapital NEXT helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Werken bij YoungCapital betekent ontwikkeling, groei en continu blijven leren. Dit doen we samen met leuke, hardwerkende collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Daarnaast hebben wij natuurlijk ook veel plezier tijdens de geweldige vrijmibo's, een heerlijke lunch elke dag, skitrips en toffe festivals. 

Ben jij nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Hoofddorp

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)

Salarisindicatie

€2.500 Per maand

Verantwoordelijk voor

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures.

Gepubliceerd op

19-02-2025