Duur: z.s.m. T/m 31-12-2025
Inzet: 32 tot 36 uur per week, (groten)deels aanwezigheid op locatie.
Inschaling: CAO gemeenten, schaal 12
Aangeboden uurtarief is all-in, exclusief BTW. Dit tarief geldt voor de duur van de opdrachtbevestiging en eventuele verlengingen daarvan.
Max tarief: € 108,50
Voor de gemeente Groningen, directie Werk & Participatie, zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Inburgering voor 32-36 uren per week t/m het einde van het jaar.
Kan jij leiding geven aan een team professionals die nieuwkomers begeleidt in inburgering, opleiding en werk? Wil je dit doen binnen een directie en een kwetsbaar werkveld waar veel in beweging is? Wil je het huidige managementteam versterken bij hun taken en ontwikkelingen? Dan is deze functie wellicht wat voor jou!
Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen biedt vanuit de Inburgeringswet mogelijkheden om nieuwkomers verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van (arbeids-)participatie. Vind je het boeiend om met veelal jonge professionals te werken? Wil je jouw steentje bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de directie om de inwoner zo goed mogelijk te bedienen? Heb je een intrinsieke motivatie om iets te betekenen, in de zin van het faciliteren van jouw medewerkers waardoor ze hun kansen en mogelijkheden kunnen vergroten? Dan is dit misschien wel jouw kans.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als afdelingshoofd Inburgering geef je op een resultaatgerichte manier leiding aan je team. Je formuleert duidelijke doelen, faciliteert de benodigde middelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je onderneemt concrete acties om doelstellingen te behalen of te overtreffen en werkt effectief samen om gezamenlijke resultaten te realiseren, zelfs als dit niet direct in jouw persoonlijke belang is.
Daarnaast ben jij voortdurend op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en benut deze kennis om je team te versterken. Je past je gedrag flexibel aan om de gestelde doelen te bereiken en toont initiatief door kansen te creëren en problemen proactief te signaleren en aan te pakken.
Hier herken jij je in
een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein en passie voor gemeentelijke organisaties en het sociaal domein;
leidinggevende ervaring bij een gemeente of soortgelijke omgeving;
enthousiasme om deel uit te maken van een directie die de komende jaren volop in ontwikkeling is en actief meedenkt over de verbetering van de dienstverlening;
een teamspeler die openstaat voor feedback en actief feedback geeft en draagvlak kan creëren;
het vermogen om directie-overstijgend te denken en samen te werken met interne en externe partijen, zoals onderwijsinstellingen, COA, IND, enzovoort;
kennis van de inburgeringswetten en algemene kennis van de Participatiewet, Arbeidsrecht, Ziektewet en andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
een relevant netwerk voor de functie is een pré.
Let op: het betreft een tijdelijke rol t/m het einde van het jaar. Er is ook een teamleider op de afdeling aanwezig. Het zou mooi zijn als je het leuk vindt om als afdelingshoofd Inburgering de teamleider ook mee te kunnen nemen in jouw eigen ervaringen en hiermee kan begeleiden en coachen richting een rol als afdelingshoofd.