Als Manager Core Portfolio ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van onze proposities en -producten voor het mobiele en fixed portfolio voor de midden tot grootzakelijke markt. Je geeft leiding aan een ambitieus team van maximaal 10 propositie- en productmanagers en bent een cruciale schakel in het realiseren van onze strategische doelen. Samen zorgen jullie ervoor dat ons portfolio niet alleen voldoet aan de huidige klantbehoeften, maar ook toekomstbestendig is.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en coachen van een team van maximaal 10 propositie- en productmanagers;
- Ontwikkelen van een heldere visie en portfolio-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelen en marktontwikkelingen;
- Optimaliseren van bestaande proposities en het ontwikkelen van innovatieve producten;
- Samenwerken met stakeholders uit verschillende disciplines, zoals marketing, value management, sales, CX, IT en NT;
- Analyseren van markt- en klantbehoeften om kansen te signaleren en te benutten;
- Rapporteren aan de directie en adviseren over strategische beslissingen.
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je- Goed salaris en variabele bonusregeling;
- Hybride werken;
- Goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Veel doorgroei- en leermogelijkheden;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Meer dan 10 jaar ervaring in product- of portfoliomanagement, bij voorkeur binnen de telecomsector binnen de zakelijke markt;
- Leiderschapservaring met het aansturen en ontwikkelen van een divers team van professionals;
- Strategisch inzicht, ondernemende houding en een hands-on mentaliteit;
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
- Goed in stakeholder management zowel intern als extern;
- Een resultaatgerichte commerciële mindset en de capaciteit om te inspireren en te verbinden.
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.