Ben jij een expert in salarisadministratie en HR? Zoek je een uitdagende baan waar je snel kunt schakelen tussen diverse taken? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou bij HIP Huiswerkbegeleiding en Particulier onderwijs!
Jouw rol in ons team
Als HR-medewerker ben je een essentieel onderdeel van ons HR-team. Je zorgt voor een nauwkeurige salaris- en personeelsadministratie en levert hoogwaardige HR-dienstverlening. Je taken omvatten:
- Beheren van de salaris- en personeelsadministratie in NMBRS/Homi
- Aanleveren van informatie voor de maandelijkse salarisverwerking
- Opstellen van HR-rapportages (FTE, verzuim, verlof, etc.)
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-procedures
- Ondersteunen en adviseren van managers over HR-regelingen
- Verbeteren van HR-administratieve processen
Wat we van je verwachten
Je bent een ervaren professional met:
- Relevante opleiding in salarisadministratie en/of HR
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van HR-beleid en relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring met NMBRS is een pre
Wat we je bieden
Bij HIP waarderen we onze medewerkers en bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.000 en €3.750 per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring
- 8% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
- Volledige OV-reiskostenvergoeding of €0,21 per km (max. 25 km enkele reis)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Over HIP Huiswerkbegeleiding en Particulier onderwijs
Wij zijn een groeiende organisatie met 2 Campuslocaties en 19 huiswerkinstituten. Daarnaast verzorgen we schoolprojecten in Amsterdam en Utrecht onder de naam O-Onderwijs. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Laren, met een tweede locatie in Bilthoven.
Geïnteresseerd? Solliciteer nu!
Herken je jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons dynamische team? Stuur dan je sollicitatie naar ons toe. We nemen binnen een week contact met je op voor een telefonisch gesprek als je profiel aansluit bij onze verwachtingen.
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:
- Telefonisch gesprek met onze recruiter
- Eerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een manager
- Tweede gesprek (digitaal of op locatie) met een manager en/of collega
Na positieve gesprekken ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Bij akkoord verwelkomen we je graag in ons team!