Binnen het domein Bedrijfsvoering, team Financiën, zoekt de gemeente Buren tijdelijke vervanging van de huidige medewerker die in verband met de implementatie van een nieuw financieel systeem (Key2 Financiën ) wordt vrijgesteld van zijn werkzaamheden.
De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit:
- Applicatiebeheer huidig pakket Civision Middelen;
- Journaalposten uit applicaties van andere vakafdelingen inlezen;
- Memoriaalboekingen verwerken;
- IV3 verantwoording, inclusief Sisa (o.a. Aanleveren CBS);
- Ondersteuning debiteuren- en crediteurenadministratie;
- Interne controle op boekingen bankafschriften.
Ondersteuning ten behoeve van opstellen van de begroting 2026 denk hierbij aan:.
- Actualiseren van staat C;
- Actualiseren staat van langlopende geldrekeningen;
- Actualiseren staat van gewaarborgde geldleningen;
- Opstellen van de balans;
- Regievoering op BTW-zaken, zoals BTW/Bfc aangiftes inclusief controles en memoriaalboekingen;
- Regievoering op maandelijks beoordelen en opschonen van tussenrekeningen;
- Ervaring met (implementatie) Key2Finance.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor een degelijke uitvoering van de werkzaamheden;
- Je fungeert mede als aanspreekpunt voor de collega's van financieel beheer;
- Je stemt je werkzaamheden af met de adviseur financieel beheer.
P.S. In verband met de Wet DBA bieden wij deze interimopdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV, aangezien de werkzaamheden persoonlijk uitgevoerd moeten worden onder leiding en toezicht, zonder vervangingsrecht. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.
9 maanden | 24 uur per week | 0,67 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van het functioneel applicatiebeheer (Civision Middelen) bij een gemeente;
- Kennis van het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van applicatiebeheer;
- Minimaal 50% van de inzet aanwezig op kantoor.