Als recruiter in de metaalbranche begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel vakmensen in de metaal ervoor gekozen om de flexibiliteit en kansen van het ondernemerschap te benutten. Maar met de aankomende veranderingen in de wet- en regelgeving voor ZZP'ers in 2025, is dit het moment om in gesprek te gaan met adviseurs om je een hoop ellende te besparen.
De nieuwe regels zullen ZZP'ers verplichten om onder striktere voorwaarden te werken, wat het uitdagender maakt om zonder vast contract als zelfstandige actief te blijven. Denk aan veranderingen zoals strengere controles op schijnzelfstandigheid, aangepaste belastingvoordelen en mogelijk verplichte verzekeringen. Dit kan jouw huidige positie als ZZP'er veranderen en zorgt voor extra onzekerheid.
Salarisomschrijving2500 - 4500
Eventueel kiezen voor loondienst bij ons? Maak een afspraak en kijk met ons samen wat er eventueel nodig is om als ZZP'er aan de slag te blijven, indien dit niet mogelijk is denken wij graag met je mee aangezien wij werken met toonaangevende bedrijven in de metaalindustrie die investeren in hun medewerkers. De werkomgeving is gericht op professionaliteit, persoonlijke groei en een fijne samenwerking. Bij ons maak je deel uit van een hecht team, die jou wilt helpen met opleiden als bijvoorbeeld lasser, monteur of pijpfitter met de zekerheid van een vast inkomen en de voordelen van sociale zekerheden.
Wat wij biedenEen salaris op basis van jou ervaring van € 2500,- als starter tot € 4500,- als ervaren professionalAantoonbare ervaring in de metaalindustrie als ZZP'er.Passie voor het vak en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.Een geldig VCA certificaat (of bereidheid om deze te behalen)Een proactieve werkhouding en de bereidheid om samen te werken binnen een professioneel team.
