ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst in 2025? in Utrecht

Beste vakman/vrouw,

Als recruiter begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel professionals in verschillende sectoren gekozen voor de flexibiliteit en de kansen die het ondernemerschap biedt. Maar met de aanstaande veranderingen in de wet- en regelgeving voor ZZP'ers in 2025, is het nu het perfecte moment om na te denken over een overstap naar loondienst.

De nieuwe regels zullen ZZP'ers verplichten om onder striktere voorwaarden te werken en maken het lastiger om als zelfstandige actief te blijven zonder vast contract. Denk aan veranderingen zoals strengere handhaving op schijnzelfstandigheid, aangepaste belastingvoordelen, en mogelijk verplichte arbeidsverzekeringen. Hierdoor kan je huidige positie als ZZP'er veranderen en komt er extra onzekerheid bij kijken. Maar wat als je al die voordelen van flexibiliteit en zekerheid wél kunt combineren in loondienst?

Waarom loondienst bij ons? Wij werken met topbedrijven die investeren in hun medewerkers en waar de werkomgeving draait om professionaliteit, groei en een prettige samenwerking. Bij ons kom je terecht in een vast team, maar behoud je die vrijheid waar je als ZZP'er zo van houdt. Je hebt de ruimte om je eigen uren in te plannen, maar met de zekerheid van een vast inkomen en de voordelen van sociale zekerheden.