Stop met zoeken. Vandaag is jouw geluksdag, want je bent zojuist op de leukste vacature van Nederland terechtgekomen: senior recruiter bij Tempo-Team Performance Management. Als senior recruiter ben je een belangrijke mentor voor onze (junior) recruiters. Naast die begeleidende rol, ben je natuurlijk ook iedere dag bezig met het maken van de juiste match. Speeddating voor gevorderden!
Dit verdien je als senior recruiter:Het salaris van een senior recruiter ligt bij Tempo-Team tussen de €3000 en €4000 bruto euro per maand. En dat is pas het begin, want je krijgt nog wat extra's:
Kassa! Met extra bonussen en een top aandelenregeling;
€750 thuiswerkvergoeding om jouw thuiswerkplek in te richten;
Een benefit budget van ruim 12%. Dit komt bovenop je salaris en dit kun je o.a. Spenderen aan sportattributen, thuiswerkitems of je kunt zelfs vakantiedagen bijkopen!;
Terug de schoolbanken in: een breed opleidingsaanbod;
Ook niet onbelangrijk: 25 vakantiedagen om weer volledig tot rust te komen;
Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Wat doet een senior recruiter? In de basis blijft het werk hetzelfde: je verbindt mensen met werk. Jij weet de juiste talenten aan de juiste bedrijven te koppelen. Naast de reguliere werkzaamheden, heb je ook een adviserende rol voor je collega's. Zijn er knopen die moeten worden doorgehakt? Daar ben jij! Beren op de weg? Die zie jij niet! Jij weet altijd de positieve kant van het verhaal te bekijken.
Jij hebt het recruitmentvak, na al die jaren, helemaal je eigen gemaakt. Deze ervaring weet je perfect over te dragen aan onze (junior) recruiters. Je stimuleert en motiveert ze in de uitoefening van hun functie en geeft feedback waar nodig. Zie het als een soort 'papa of mama' van de club.
Jij hebt kennis van de markt en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Of het nu een nieuwe wetgeving, een andere werkwijze of een nieuwe collega is. Onze lopende encyclopedie weet er van af!
Je weet de werving op een creatieve manier aan te pakken. Out of the box! Ook bij de 'niet standaard' profielen.
Die vacatures weet jij als geen ander in te vullen. SEO, sourcen en STAR zijn termen die je kunt dromen! Omdat jij hier zo goed in bent, weten andere collega's je ook makkelijk te vinden.
Laat jezelf zien! Je neemt deel aan landelijke projecten en je doet hier proactief mee.
Ben jij de ideale matchmaker voor Tempo-Team Performance Management? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
Seniorschap! Daarmee doelen we niet op je leeftijd, maar puur op ervaring. Wat wij daaronder verstaan? Minimaal 3 tot 4 jaar ervaring in de recruitmentbranche.
Je bent de perfecte gesprekspartner en je gaat een discussie niet uit de weg!
Jij beheerst de Nederlandse taal vloeiend, dit is een echte musthave!
Luisteren en doorvragen hoort daar ook bij. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, talenten en collega's het beste helpt.
Loopt je dag niet zoals gepland? Geen stress. Jij verschiet hier niet snel van. Even tot 10 tellen en daarna weer doorpakken!
Bij Tempo Team Performance Management (TTPM)! Een apart label binnen Tempo Team waarin klantoperaties volledig worden overgenomen. Dit doen ze met hun eigen personeel en leidinggevenden. Bekende klanten zijn PostNL, DPD & Samsung SDS.
Je bent vaak aanwezig op de HUB in Eindhoven, waar het recruitment team van TTPM haar thuisbasis heeft. Hier werk je samen met 8 collega-recruiters van jouw toekomstige manager Melissa. Op kantoor heerst een informele, professionele open cultuur en we hebben een ambitieus team. Een leuke club, enthousiaste collega's die niet terugdeinzen voor een mooie uitdaging. Ben je niet op kantoor? Dan mag je thuis werken of bij een van onze klanten!
'Werken als senior recruiter? Dat lijkt mij wel wat!'Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Eerst nog vragen? Neem dan vooral contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Bianca Poels op 06-20546470.
- Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- Welkom in het team
En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!