Ter overbrugging van een vacatureperiode en uitbreiding van ons team zoeken wij voor een periode van minimaal 3 maanden een ervaren, hands-on HR adviseur.
- Je bent sparringpartner voor het management van je teams binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein);
- Je adviseert en begeleidt zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie;
- Je denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatie- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zeker ook in relatie tot de krapte op de arbeidsmarkt;
- Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele HR dienstverlening voor het domein;
- Afhankelijk van beschikbare kennis en tijd neem je deel aan organisatie-brede HR projecten.
De opdracht kan deels op locatie en deels op afstand worden uitgevoerd, afhankelijk van de operationele behoeften van de gemeente.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
3 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Eisen:
- Afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional;
- Digitaal vaardig in HR-systemen.
Wensen:
- Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid of non-profit sector;
- Actuele kennis van de Cao gemeenten.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.