In een notendop: applicaties, processen en systemen rondom pensioenadministratie optimaliseren. Dat doe je met een juridische, IT-, communicatie- of reken technische blik én in contact met werkgevers, pensioendeelnemers, of beiden. Bij ons ben je verzekerd van uitdagende opdrachten bij onder meer Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden, APG of IT-bedrijven die pensioenen uitvoeren. Of je nu junior of senior bent, en waar jouw expertise ook ligt.
Je verwerkt bijvoorbeeld mutaties in pensioenadministratiesystemen, automatiseert processen of toetst de huidige pensioenregeling juridisch aan de nieuwe pensioenwet die in 2027 wordt ingevoerd. Leg je de complexe materie liever uit aan mensen die (nog) geen kennis hebben van pensioenen? Ook dat is mogelijk. Leidend bij de match met een opdrachtgever zijn jouw ambities en interesses. Zo staat bij alle nieuwe ervaringen en wisselende omgevingen één ding vast: jij pakt de regie over jouw carrière.
Wat we vragen:
Waar je ook bent en met wie je ook om tafel zit; jij voelt je snel op je gemak en straalt daarmee vertrouwen uit naar de opdrachtgever. Een gespreid bedje? Jij zoekt liever zelf mogelijkheden om te innoveren. Samen met je team kun je resultaten boeken voor vaak complexe vraagstukken met een mix van pensioen en applicaties, processen en systemen. Daarnaast kunt je goed levelen met mensen met diverse achtergronden – van pensioendeelnemer tot businessanalist – en je informatie hierop afstemmen.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma.
- Bij voorkeur een WFT Basis, Vermogen en/of Pensioenen afgerond.
- Ervaring met het voeren van (complexe) (pensioen)administraties.
- Kennis van Microsoft Office en met name van Excel.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Wat we bieden:
Een job voor 32 tot 40 uur per week met afwisselende opdrachten bij grote verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen in heel Nederland. En natuurlijk: hét toegangsbewijs tot een community waar persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- Een salaris tussen 3.000 en 4.250 euro bruto per maand obv een fulltime dienstverband.
- Plezier en ontspanning naast je harde werk. Denk aan onvergetelijke DPA-feesten en informele meetings om ervaringen uit te wisselen met je collega’s.
- De mogelijkheid om hybride te werken en je werktijden flexibel in te delen.
- De mogelijkheid om te kiezen voor een leaseauto of voor een NS-businesscard.
- Kansen om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen met opleidingen in de bank- en verzekeringsbranche en trainingen in persoonlijke vaardigheden.
- Persoonlijke begeleiding van een talentmanager die je helpt bij het opstellen van de routekaart voor jouw DPA-avontuur.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.