Let op:
Graag alle eisen en wensen opsommen en antwoorden met JA en een toelichting, naast de motivatie en CV
Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.
CV en motivatie in het Nederlands
Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen
Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren.
Als senior projectleider ontwikkeling mobiliteitssysteem ben je lid van het kernteam ontwikkeling multimodale adaptieve ontwikkelstrategie en als projectleider verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het toekomstig mobiliteitssysteem:
We schetsen het toekomstbeeld van het mobiliteitssysteem in de Zuidelijke Randstad. Het doel is om aan te geven hoe het toekomstige mobiliteitssysteem er moet uitzien en waar knelpunten zich bevinden, passend bij de verstedelijkingsopgaven op het gebied van wonen, werken en voorzieningen. De multimodale AOS bevat een set ontwikkelprincipes die vervolgens vertaald worden naar een regionale bereikbaarheidsstrategie en bijbehorende maatregelenpakketten en een uitvoeringsagenda voor zowel het Rijk als de regio.
Je ondersteunt en bent medeverantwoordelijk voor het succesvol doorlopen van de volgende ontwikkelfasen:
Fase 1: Inventarisatie huidige en referentiesituatie en verrijken ambitie en doelen
• Bepalen van de huidige en referentiesituatie van het mobiliteits- en logistieksysteem.
• Vernieuwende blik op ambitie en doelen.
Fase 2: Bepalen van maatregelen
• Opstellen sturende ontwikkelprincipes
• Opstellen beoordelingskader
• Definiëren backbones toekomstig mobiliteitssysteem
• Maatregelenpakketten definiëren naar gebiedstypen/netwerken/corridors
• Modelmatig doorrekenen maatregelenpakketten
• Activiteiten m.b.t. Participatieproces
Fase 3: Opstellen en vaststellen van de implementatiefase
• Prioriteren maatregelen naar uitvoeringsagenda
Agenderen propositie voor BOL en BO MIRT
Jij bent het aanspreekpunt en de gesprekspartner op het gebied van het toekomstig mobiliteitssysteem. Je signaleert, analyseert en adviseert over ontwikkelingen binnen jouw werk- en takenpakket en doet voorstellen om de uitvoering van het programma en/of het proces te verbeteren.
Taken:
De senior projectleider is primair verantwoordelijk voor het succesvol doorlopen van de ontwikkeling van het toekomstig mobiliteitssysteem.
Dit vraagt dat de projectleider:
Een projectteam met vakinhoudelijke en ondersteunende projectmedewerkers aanstuurt en/of werken van derden begeleidt
(Deel)onderzoeken aanstuurt of voorbereidt in samenwerking met de project- /programmamanager
Meewerkt en meedenkt waar het de inhoudelijke analyse betreft
Een flexibele netwerker is die in snel wisselende situaties de project-/programmamanager kan bijstaan in aanpak, teamvorming, inhoud en participatie en communicatie
Iemand is met oog voor onderlinge samenwerking, voor zwakke signalen en deze weet om te zetten in voorstellen en adviezen om dit bij te sturen (teamsessies, inplannen gesprekken, vroegtijdig benoemen van deadlines)
Zorgt voor projectbeheersing (contractmanagement, budgetsturing, bewaking procesplanning)
Naast deze primaire taken voer je overige taken van het programma MoVe uit die raken aan het opdrachtbeheer van het programma en overige taken in andere programmalijnen
Functie-eisen:
Heeft minimaal een hbo/academisch werk- en denkniveau;
Bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, sociale geografie en planologie of civiele techniek en/of grote affiniteit met ruimtelijke ordening en het openbaar bestuur
Heeft minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider op overheidsprogramma's en bij voorkeur op bereikbaarheidsprogramma's
Heeft bij voorkeur kennis van procedures op het gebied van ruimtelijke ordening, infrastructuur en mobiliteit.
Heeft bij voorkeur kennis van de regio provincie Zuid-Holland.