Opdracht
Wij zijn op zoek naar een HR projectleider die de ontwikkelingen en projecten binnen de afdeling Mens & Organisatie begeleidt en (mede) vorm geeft. In verband met de vele uitdagingen die er liggen op HR gebied zoeken wij een tijdelijke ondersteuning in de rol van projectleider, die onze dienstverlening op het gebied van HR ontwikkeling en projecten borgt, maar ook een stap verder brengt. Onze organisatie is volop in beweging en heeft behoefte aan strategisch HR beleid om ontwikkelingen in goede banen te leiden.
Wat ga je doen?
- Als HR projectleider bouw je mee aan het verder vormgeven van onze HR afdeling en ben jij de leidende kracht die onze HR-projecten van begin tot eind leidt, en vanuit eigen kennis en ervaring (mede) vormgeeft;
- Daarnaast weet jij als geen ander concrete doelstellingen en acties voor HR op te stellen door middel van de organisatiestrategie om te zetten naar strategisch HR-beleid;
- Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder het MT, je directe HR-collega's, de programmamanager van het programma Fundament versterken, teamleiders en de OR, om zo onze organisatie naar een hoger niveau te tillen;
- Je bent de drijvende kracht achter het vormgeven, aanjagen, coördineren maar ook zeker implementeren van verschillende HR initiatieven;
- Van de HR projectleider wordt verwacht een inschatting te maken welke projecten (nog meer) aansluiten op de behoefte van de organisatie, en om daarmee de HR agenda voor de komende jaren te bepalen.
De rol van HR projectleider is nieuw binnen SNN, waardoor je volop de ruimte krijgt om deze rol verder vorm te geven. Dit betekent dat jouw ideeën en initiatieven echt het verschil kunnen maken, maar dat je ook klaar moet zijn voor een uitdaging en in staat moet zijn om een goede invulling te geven aan deze rol.
Je komt te werken in het team M&O, bestaande uit 2 adviseurs en 3 medewerkers. Je rapporteert aan de teamleider M&O.
12 maanden | 24-32 uur per week | 0,67-0,89 fte | sluitingsdatum 04-11 om 09:00
Eisen:
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR projectleider/ Senior HR adviseur binnen de overheid.
Wensen:
- Werkervaring binnen het MKB (max 250 mensen);
- Woonachtig in het Noorden (Groningen, Friesland, Drenthe);
- Afgeronde opleiding projectleider/projectmatig werken;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR projectleider binnen de overheid.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.