Belangrijk dat je voldoet aan alle harde eisen en zo goed mogelijk aan de wensen.
We ontvangen graag heldere motivatie en CV, beide in het Nederlands
Wat ga je bij de opdrachtgever doen?
Je bent een gespreks- en sparringpartner voor teamleiders op HR-gebied. Als expert bewaak
je de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je casussen.
Je beantwoordt uiteenlopende HR vragen van medewerkers op het gebied van regelgeving,
arbeidsvoorwaarden en procedures.
Samen met de HR support medewerker zorg je ervoor dat de HR-afdeling op operationeel en
administratief gebied op orde is.
Je signaleert verbetermogelijkheden, bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving
en kan dit omzetten naar een advies voor de organisatie.
Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling door jouw bijdrage aan
de HR-projecten en beleidsimplementatie.
Waar nodig neem je deel aan periodieke overlegmomenten met leidinggevenden.
Je zorgt ervoor dat de HR afdeling voldoet aan alle kwaliteitsnormen
In deze rol werk je nauw samen met een HR Adviseur, een HR support medewerker, salarisadministrateur en HR manager. Wij zijn een hecht klein team, kunnen op elkaar terugvallen als dat nodig is en zetten graag stappen vooruit.
Eisen
Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding (Personeel en Arbeid).
Je hebt ervaring met administratieve HR processen en het geven van HR-advies.
Je hebt ervaring met het initiëren en uitvoeren van HR Projecten.
Je ziet kansen en bent in staat om de businessbehoefte te vertalen naar bruikbare ideeën en oplossingen.
Bij voorkeur heb je (functionele) ervaring met AFAS.
Je kunt vooruitkijken, je werkt nauwkeurig en bent iemand die graag samen successen neer zet.
In deze rol is zelfstandigheid, probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid belangrijk.
Het betreft een parttime functie van 24-28 uur, standplaats Voorthuizen. Dus het is wenselijk als je gevestigd bent in een straal van 30 km van Voorthuizen. Maximaal 1 dag thuis werken.