Het is een opdracht tot 1-6-2025 met optie van 1x 6 maanden verlenging.
Vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag.
Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de knock-out criteria / harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.
Bovendien: Reageer zo snel mogelijk, de vacature kan eerder gesloten worden bij voldoende geschikte kandidaten.
Je komt te werken bij:
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen heeft als grote taak het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn door alle dingen die niet goed gegaan zijn in de aanpak van de kinderopvangtoeslag. Jij kunt hieraan je bijdrage leveren, een eervolle én impactvolle taak!!
Als Beroepsjurist ga je je bezig houden met:
- Behandelen inhoudelijke beroepszaken, voorlopige voorzieningen, hoger beroep, wrakingszaken, etc.;
- Schrijven processtukken;
- Overleg voeren met de rechtspraak, ouder/gemachtigden (andere wijzen beslechting geschil beroep) & UHT intern;
- Hoorzittingen (procesmachtiging);
- Analyseren en verwerken van uitspraken en de gevolgen daarvan (leercirkel)
Knock out criteria:
Een afgeronde opleiding op WO master niveau rechtsgeleerdheid.
Actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
Minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist op het gebied van het bestuursrecht en
Minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen.
Kandidaat heeft gedupeerde(n)niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk.
Kwaliteitswensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opstellen van beroepschriften
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft als jurist binnen de Rijksoverheid.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het snel eigen maken van nieuwe wet- en regelgeving
De mate waarin kandidaat beschikt over een empatisch vermogen.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken in politiek gevoelige omgeving.