Hoofd Veiligheid, Gezondheid en Welzijn / Veranderkundige in Den Bosch

We zijn voor de gemeente 's-Hertogenbosch op zoek naar een Hoofd Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (Arbo) / Veranderkundige.

Het centrale cluster VG&W is gepositioneerd binnen de afdeling Personele Zaken, bureau Salaris & Informatiezaken en bestaat uit 3 medewerkers. Daarnaast werken een aantal VG&W medewerkers decentraal binnen de sectoren. Het interimhoofd VG&W stuurt tijdelijk zowel functioneel als hiërarchisch het centrale cluster VG&W aan. De overige "clusters" van het bureau Salaris & Informatiezaken blijven onder aansturing van het bureauhoofd.

Het interimhoofd VG&W rapporteert aan het afdelingshoofd Personele- en Facilitaire Zaken.

Niet alleen maatschappelijke ontwikkelingen maar ook een aantal interne incidenten en situaties heeft ervoor gezorgd dat fysieke en sociale veiligheid als thema in urgentie binnen de organisatie is toegenomen en onder een loep ligt. Er is de laatste tijd veel geïnvesteerd op dit terrein én er moet ook nog veel gebeuren. Een frisse, nieuwe blik, veranderkundige ervaring en extra inzet is nodig om de juiste volgende stappen te kunnen zetten.

We willen VG&W echt van de organisatie maken en beter inbedden. Meer eenduidigheid creëren, juiste regie door de juiste personen laten nemen en werken vanuit integraal gemeentebreed beleid. Zorgen dat het belang van veilig en prettig werken intrinsiek wordt gevoeld en in het DNA van iedereen komt.

Het cluster VG&W ondersteunt en bestaat uit specialisten. Maar VG&W is van iedereen en een lijnverantwoordelijkheid.

Taken:

• Een aanpak bedenken en uitrollen om hier iedereen in mee te nemen, verbinding en gedragsverandering. Scherpte aanbrengen in rollen en verantwoordelijkheden zowel voor de medewerkers team VG&W als voor de lijn. Bepaalde processen, zoals de escalatieladder, onder de loep nemen en indien nodig aanscherpen.
• Het plan 'Samen werken aan VG&W' blijven evalueren, prioriteren en verder uitrollen.
• De nieuwe coördinator VG&W (nieuwe functie sinds juni 2024) goed in positie brengen en bij deze ontwikkeling ondersteunen.
• Versteviging verbinding centraal VG&W en decentraal VG&W.
• Dasboard verder uitbouwen en overzichtelijke structurele managementrapportages bieden.
• Betrokkenen goed meenemen in gezette stappen en ontwikkelingen op dit terrein.

Vereiste ervaring

• Minimaal in het bezit van een HBO diploma;
• Recente ervaring met verandermanagement;
• Minimaal 5 jaar managementervaring in een complexe organisatie.

Gunningscriteria

• In het bezit van een WO diploma;
• Minimaal 5, maar bij voorkeur meer dan 10 jaar aantoonbare én recente managementervaring in een complexe organisatie;
• Recente werkervaring binnen de gemeentelijke sector of andere overheidsinstantie;
• Werkervaring en kennis op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (Arbo).

6 maanden - 20 uur per week - 0,55 fte

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.