Planner in Sittard

Beschrijving

Verandering is jouw tweede naam, als planner is geen dag hetzelfde en dat vind jij zo fijn. Een dynamische werkplek met veel bourgondische gezelligheid. Dat is wat deze baan zo leuk maakt. Jij houdt het hoofd koel onder alle omstandigheden en vind het zoeken van een goede oplossing juist interessant. Jouw harde werk zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt bij de klanten en dat de cliënten daarbij de juiste begeleiding ontvangen. Jij zorgt ervoor dat alle cliënten rustig kunnen afsluiten aan het einde van de dag, omdat jij ervoor zorgt dat alle planningen op orde zijn. Oprecht een betekenisvolle baan in de zorg dus!

wat bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen €2400 - €2800 bij 40 uren per week, afhankelijk van je werkervaring; 

• 8.5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Dit wordt later nog verder toegelicht;

• € 750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoordelijke thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• een breed scala aan opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

wie ben jij?

Jij bent iemand die communicatief vaardig is en het overzicht weet te behouden. Je hebt namelijk veel contact met klanten en zorgmedewerkers. Daarvoor moet je snel kunnen schakelen, dit is fijn aan jouw plan vaardigheden. Verder heb je ervaring met plannen en heb je affiniteit met de zorgsector. Ook:

• heb jij minimaal een MBO niveau 4 diploma;

• ben jij zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;

• weet jij de juiste prioriteiten te stellen tijdens een goed gevulde dag;

• ben jij flexibel en zie jij altijd diverse oplossingen;

• je hart moet sneller gaan kloppen bij de zorg; klanten en professionals gunnen en vertrouwen je als ze merken dat je kennis van zaken hebt. 

wat ga je doen

Jij  zorgt  voor een passende dag- en lange termijn planning. Dit doe je voor allerlei verschillende instellingen in de regio Zuid Oost. Denk daarbij bijvoorbeeld aan instellingen in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, GGZ, etc. 

Jullie beheren een pool met zorgtoppers die binnen deze sector als gedetacheerde of als oproepkracht werken. Op basis van hun eigen expertise, beschikbaarheid en hun wensen  plan jij ze in bij verschillende instellingen. Dit betekent snel schakelen en vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of er voldoende mensen in de pool zitten. Herken je bepaalde aanvraag patronen bij een instelling en zie je dat het effectiever kan? Dan schakel je met collega's om te kijken hoe we dit met elkaar kunnen verbeteren. Efficiëntie zorgt ervoor dat jouw baan overzichtelijk blijft. Communicatie is dus erg belangrijk en het overzicht hebben is alleen maar fijn voor je collega's en jezelf. 

Zowel met de instellingen als met de zorgtoppers zijn de lijntjes kort en krijg jij dagelijks alle informatie mee. Zo krijg je een beeld van hoe het gaat en trek je aan de bel als er binnen het team acties ondernomen moeten worden. Je kan de leiding nemen, maar weet ook wanneer je een stapje terug moet nemen. Heb je nog geen ervaring met de zorg, maar wel affiniteit hiervoor? Geen probleem! Je collega's vertellen je graag meer.

waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het team Randstad Zorg regio Zuid Oost  dat bestaat uit Valerie, Anouk, Menno, Merel, en je manager Ans. Dit is een bourgondisch team, waarin wij elkaar waarderen en zien wat de ander doet. Verder vinden we wat gezelligheid ook erg belangrijk. We werken zowel vanuit huis als op kantoor in Sittard, Nijmegen of Eindhoven.

interesse?

Neem contact op met onze Talent Acquisition specialist, Margo Bonnema, via margo.bonnema@randstadgroep.nl of via 0627141305. 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.