HR medewerker in Giessen

Beschrijving

Geen enkele dag hetzelfde, wisselende werkzaamheden én werken in een dynamische omgeving? Dat is waar jij naar zoek op bent, toch? Ga dan aan de slag als HR Medewerker bij Randstad Industrie en Logistiek. Je komt te werken in een team dat verantwoordelijk is voor de klanten; Hans Anders, HAK en Deli Home.

jouw rol als HR Medewerker

Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de flexwerkers. Hoe dat eruit ziet? Je plant gesprekken met sollicitanten die zijn aangedragen door recruiters van het talentcenter. Jij gaat dan het gesprek voeren, geeft rondleidingen aan kandidaten en bepaalt of de sollicitant inderdaad passend is. Is de kandidaat geschikt? Dan zorg jij ervoor dat de gegevens goed in het systeem komen en dat de kandidaat een contract ontvangt.

Gaat de sollicitant starten? Dan zorg jij voor een goede onboarding, zodat alles voor de kandidaat compleet is en zij goed voorbereid aan hun eerste werkdag kunnen beginnen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de binding en begeleiding van de medewerkers. Je voert functionerings- en verzuimgesprekken en gaat het gesprek aan over hoe je ze verder kan helpen in hun loopbaan. Denk hierbij aan het aanbieden van een opleiding tot operator of bijvoorbeeld een cursus voor het behalen van het heftruckcertificaat. Moet je helaas afscheid nemen van een flexwerker? Dan voer jij een exitgesprek.

Omdat jij op de locatie van onze klanten werkt, komen de medewerkers bij je langs met hun vragen. Dit kan onder andere gaan over verlof, salaris en doorgroeimogelijkheden. Het is belangrijk dat jij de werkvloer op gaat en de medewerkers regelmatig ziet en spreekt. Doordat je oprecht geïnteresseerd bent in de medewerker, bouw je een goede relatie met ze op en weet je wat er speelt.

Naast dat jij er bent voor de flexwerkers, ben jij er ook voor de klant. Jij denkt met ze mee en signaleert HR-ontwikkelingen, zoals opleiding en onboarding van flexwerkers, maar ook trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

wat wij jou bieden

• een bruto maandsalaris tussen €2.550,- en €3.000,-, afhankelijk van je werkervaring;

• opleidingsmogelijkheden: Veel opleidings- en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• werkmiddelen: Laptop en telefoon van de zaak;

• een goede reiskostenvergoeding;

• benefit budget: je kunt zelf kiezen hoe je dit gebruikt. Je hebt o.a. De mogelijkheid om maximaal 25 vakantiedagen bij te kopen;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• StartUP programma: Deelname aan een leerzaam en gezellig onboardings programma.

waar en met wie ga je werken?

Je werkt dagelijks samen met je directe collega op de locaties van HAK, Deli Home en Hans Anders. Zij gaat je inwerken en alles leren over het vak en de klanten. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van het talentcenter, collega's van Randstad Vakopleidingen en je manager.

wie ben jij?

• als HR medewerker ben jij een regelaar. Iemand die energie krijgt van plannen en het afwisselende werk dat deze rol biedt;

• je hebt hbo werk- en denkniveau

• je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

• je hebt het lef en doorzettingsvermogen om kansen te zien en om te zetten in succesvolle uitkomsten;

• je bent flexibel: Je weet de juiste prioriteiten te stellen, waardoor je klanten en flexwerkers nog beter aan je bindt.

ben jij onze nieuwe collega?

Zin om aan de slag te gaan als HR medewerker bij Randstad Industrie en Logistiek? Reageer dan via onze website en we nemen z.s.m. Contact met je op. Twijfel je nog of deze baan bij je past? Laat het ons weten en we kijken graag met je naar de (andere) mogelijkheden. We kijken ernaar uit om van je te horen!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.