Toe aan een mooie stap? Voor Randsatd Professionals zoeken we een e-commercie specialist voor zorg & kinderopvang. Een online marketing specialist die verantwoordelijk is voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.
Doelgroep zorg & kinderopvang
Binnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor de doelgroepen: zorg & onderwijs. Dat betekent: je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor de vacatures bij deze doelgroepen. Onze grote, maar ook regionale en lokale opdrachtgevers in de zorg en kinderopvang zijn namelijk continu op zoek naar medewerkers. Belangrijke doelgroepen dus, waarvoor jij het verschil gaat maken! Daarbij maak jij graag het verschil voor de klant door jouw expertise ook in gesprek met de klant en collega's uit de operatie goed over te brengen en uit te leggen waarom we keuzes maken vanuit de online recruitment funnel. Je valt dan ook formeel onder de directeur Zorg en Kinderopvang.
E-commerce data en tools
Om ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, zoekwoorden onderzoek, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of een andere actie zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Semrush Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!
Dit krijg je van ons:
Een salaris tussen de € 2750,- en € 4000- (op basis van 40 uur) afhankelijk van werkervari;
Bonussen en een aandelenregeling;
Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;
Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;
25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);
Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.
Werken in ons team: gewoon doen!
Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en is t-shape specialist (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-academy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke 'seat at the table'. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Kantoorwerk zal in Diemen of Utrecht zijn.
Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.
Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Je bent hbo of wo afgestudeerd.
Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.
Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroep
Je hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;
Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern (operatie) en extern (klant), op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken, en soms ook stevig neer te zetten wat werkt en wat niet.
Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?
Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Tijmen Visser, talent acquisition specialist op tijmen.visser@randstadgroep.nl of (06) 23 28 00 63.
Je hebt de tijd om te solliciteren tot en met woensdag 25 september. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek hoor je dat donderdag 26 september. Gesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden, met als doel dit binnen 1 á 2 weken af te ronden.
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
€ 2750,- en € 4000-