Even voorstellen! Wij zijn team Ruimte van gemeente West Maas en Waal. Een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. Wij werken met veel plezier voor en aan onze mooie gemeente. Daarbij krijgen wij graag ondersteuning van een enthousiaste en verbindende teammanager. Ben jij degene die wij zoeken?
Het betreft hier een structurele functie. Hiervoor is een wervingsprocedure gestart. Echter staan wij ook open voor een interim invulling.
Wat ga je doen?
Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is. Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.
Je enthousiasmeert ons team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van ons team.
Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.
Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega's aan de ontwikkeling van de hele organisatie.
Dit vindt team Ruimte belangrijk
Als teammanager ben je ons eerste aanspreekpunt. Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden. Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen ons team versterk je de verbinding. Je richt je op ons en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar. Ons team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten wij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter ons als het nodig is. Jouw deur staat open voor ons, maar weet dat onze deur ook altijd openstaat voor jou! Wij gaan samen onze ambities waarmaken.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
Vereisten
- Beschikbaar vanaf 1 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32 - 36 uur per week;
- Minimaal 5 jaar (recente) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar (recent in de afgelopen 8 jaar) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Bestuurlijk - politiek sensitief.
12 maanden - 32/36 uur per week - 0,89/1 fte
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€95 - €110 per uur