HR Medewerker in Nijkerk

Beschrijving

Geen enkele dag hetzelfde, wisselende werkzaamheden én een dynamische omgeving? Dat is waar jij naar op bent, toch? Ga dan aan de slag als HR Medewerker van Randstad Industrie en Logistiek, bij de klant Arla Foods in Nijkerk. Mooi meegenomen, je kan bij Arla elke dag beginnen met een glas verse melk! 

jouw rol als HR Medewerker
Als HR Medewerker, ben jij verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de flexwerkers. Hoe dat eruit ziet? De recruiters van het talentcenter plannen de sollicitanten in op sollicitatiegesprek bij jou. Jij gaat dan het gesprek voeren en bepaalt of de sollicitant inderdaad geschikt is. Is de kandidaat geschikt? Dan zorg jij ervoor dat de gegevens goed in het systeem komen en dat de kandidaat een contract ontvangt. 

Is de sollicitant gestart? Dan zorg jij voor de onboarding! 

Wat je voor de doorstroom doet? Het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken. Mocht je helaas afscheid moeten nemen van een flexwerker? Dan voer jij een exitgesprek. 

Omdat jij op de locatie van Arla werkt, kunnen de flexwerkers ook langskomen met hun vragen. Dit kan onder andere gaan over verlof, verloning en doorgroeimogelijkheden. Het is ook belangrijk dat jij de vloer op gaat en een sterke verbinding zoekt met de flexwerkers. 

Naast dat jij er bent voor de flexwerkers, ben jij er ook voor de klant. Jij denkt mee en signaleert HR-ontwikkelingen zoals opleiding en onboarding van flexwerkers en trends op de arbeidsmarkt.

wat wij jou bieden

• een bruto maandsalaris tussen €2550,- en €3000,-, afhankelijk van je werkervaring.

• opleidingsmogelijkheden: Veel opleidings- en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• werkmiddelen: Laptop en telefoon van de zaak;

• een goede reiskostenvergoeding;

• benefit budget: Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, extra inkomen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• een interessante bonusregeling!; 

• StartUP programma: Deelname aan een leerzaam en gezellig onboardings programma.

wie ben jij?

• als HR medewerker ben jij een regelaar: Iemand die energie krijgt van plannen en het afwisselende werk dat deze rol biedt.

• minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau. 

• in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

• je hebt het lef en doorzettingsvermogen om kansen te zien en om te zetten in 

• flexibel: Je weet de juiste prioriteiten te stellen, waardoor je klanten en flexwerkers nog beter aan je bindt.

waarom Randstad?

Randstad is al meer dan een halve eeuw toonaangevend in het bij elkaar brengen van mens en werk, niet alleen in Nederland maar wereldwijd. Bij ons kies je niet voor een baan, maar voor een carrière. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen Randstad Groep, bieden we jou interessante carrièreperspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management is opgeklommen binnen onze eigen organisatie?

is dit jouw nieuwe baan?

Solliciteer dan snel via de link op de functie van HR Medewerker. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij, Inge van Gils (Talent Acquisition Specialist), via inge.van.gils@randstadgroep.nl of 06-57605717. 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.