Intercedent in Bergen op Zoom

Beschrijving

Jij wordt blij van brandjes blussen, diensten voorzien en aan tafel zitten met allerlei gesprekspartners. Als intercedent bij Randstad in Bergen op Zoom is letterlijk geen dag hetzelfde. Samen met jouw collega help je grote klanten met HR vraagstukken, voorzie je vacatures door de juiste talenten bij de juiste bedrijven te plaatsen en natuurlijk nog veel meer. Heeft dit jouw interesse gewekt, lees dan hieronder snel verder!wat ga je doen?

Maar wat doet een intercedent nou eigenlijk? Het is veel meer dan alleen talenten aan het werk helpen. Voor je klanten ben je een sparringpartner op niveau, je voorziet hen van informatie over de nieuwste wet- en regelgeving en denkt met hen mee over de invulling van hun flexpool. Je draagt actief bij aan het plaatsen van het juiste talent op de juiste plek. Daarnaast sta je ook voor je talenten klaar en helpt hen verder in hun ontwikkeling. 

• je bent een sparringpartner voor de klant

• je schrijft de leukste vacatureteksten

• je staat klaar voor je talenten en blijft in contact als ze eenmaal aan het werk zijn

• je maakt planningen 

• je voert administratieve taken uit zoals het maken van arbeidsovereenkomsten

dit bieden we jou

• Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2800 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

wat heb jij in huis?

Nieuwe aanvragen bij je klant en het liefst morgen starten? Jij raakt niet in paniek maar maakt snel een plan van aanpak zodat je kan gaan knallen samen met je collega. Samen zorgen jullie ervoor dat je zo snel mogelijk de juiste talenten vindt en de aanvraag kan voorzien. Lukt dit niet dan blijf je natuurlijk met je klant in gesprek en probeer je met creatieve oplossingen te komen.

• je beschikt over HBO werk- / denkniveau

• je kan met iedereen het gesprek aangaan, van HR manager tot talent

• je weet van aanpakken

• je denkt in mogelijkheden en out of the box

• je bent goed in prioriteiten stellen, plannen en vooruit kijken

​

waar ga je werken

Jouw standplaats wordt de vestiging in Bergen op Zoom. Jouw directe collega Anna werkt al heel wat jaren bij Randstad, en heeft enorm veel kennis van de uitzendbranche. Anna is een echte aanpakker. No nonsens en met haar horeca-achtergrond kan zij de hectiek van de dag aan. Jullie beheren samen de grotere accounts in de regio. De ene dag zit je in een kwartaalmeeting met het managementteam van de klant  en de dag erna geef je een talent een rondleiding voor zijn of haar nieuwe baan. Jullie denken samen out of the box en komen met nieuwe ideeën om talenten aan te trekken. Met zijn tweeën gaan jullie een hecht team vormen waar zeker tijd is voor gezelligheid en de nodige koppen koffie. Naast Anna werken er nog meer collega's op de vestiging waar je altijd mee kunt overleggen, lunchen en successen vieren.

word onze nieuwe intercedent

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via 06-24724759

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.