Recruiter in Eindhoven

Beschrijving

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.

wat ga je doen?

Als technisch recruiter bij Randstad Inhouse Services speel je een cruciale rol in het werven en selecteren van technisch talent voor DAF Trucks N.V. In Eindhoven. Je werkt nauw samen met accountspecialisten, HR-afdelingen en supervisors om de specifieke personeelsbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het opstellen van functieprofielen tot het geven van rondleidingen bij de klant. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die hebben gesolliciteerd. Als recruiter doe je zowel de eerste screening als het voeren van intakegesprekken met potentiële talenten en stel je deze uiteindelijk voor bij de klant. 

waar werk je?

Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk inhouse. Sterker nog, je bent zo'n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken. Het DAF-terrein is ontzettend groot en ligt net buiten het centrum van Eindhoven. In totaal werken er meer dan 7000 medewerkers op het terrein. De productiefaciliteit in Eindhoven is dan ook: ca. 900.000 m2. Aan het begin van het terrein is het DAF Employment Center gevestigd, dit is de thuisbasis voor jou en jouw Randstad collega's. Gedurende de dag ben je ook vaak in de fabrieken of magazijnen van DAF Trucks te vinden. 

met wie werk je samen?

Bij het DAF Employment Center werk je in een groot, hecht en ondersteunend team van collega's. Jullie manager is Dave Dekkers. Ben je nieuwsgierig, maar wil je eerst een kijkje nemen op de werkvloer? Dat kan! De accountspecialisten en recruiters geven dagelijks rondleidingen en je bent meer dan welkom om hier ook bij aan te sluiten. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Samen met jouw team ga jij op zoek naar de juiste kandidaat. Vaak start je 's ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag.

over jou

• creatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden.

• aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten.

• in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent.

• sterk in plannen en prioriteiten stellen.

• stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.

• hbo-niveau en liefst enige recruitment ervaring.

waarom randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 

dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2550,- en € 3000,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring.

• Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan.

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• Een interessante bonus én aandelenregeling.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Zo is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van accountspecialist. 

word onze nieuwe recruiter

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist Dion Tholen op 06-15646118 of per mail: dion.tholen@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.