Uren: 32 uur per week
Thuiswerken: deels mogelijk in overleg.
Startdatum: zsm
Einddatum: opdracht is voor 6 maanden, daarna is verlenging mogelijk.
Schaal: 11, max tarief € 102,-
Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever
Maatschap en VOF zijn niet mogelijk
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
Eind 2022 liep het vorige beleidskader sociaal domein 'Anticiperen op wat nodig is' af. Om tot een goed vervolg te komen op basis van de actuele situatie in de stad heeft een onderzoek plaatsgevonden naar de sociale staat van Almere. Dit heeft geresulteerd in het adviesrapport 'Sociale veerkracht van Almeerders'. Dit is het vertrekpunt geworden om tot een nieuw beleidskader SD te komen, in de vorm van een Maatschappelijke agenda.
De Maatschappelijke Agenda (MA) is door het college akkoord bevonden en lag 20 juni op de wegingstafel van de Raad. De Raad heeft besloten de MA te bespreken op de politieke markt. De datum voor bespreking verwachten we kort na het zomerreces. *https://almere.notubiz.nl/document/14094741/1
In de Maatschappelijke Agenda wordt het volgende gezegd over de Uitvoeringsagenda:
· Dit is een concrete uitwerking van de MA.
· Deze wordt opgesteld samen met maatschappelijke partners en inwoners uit onze stad.
· De uitvoeringsagenda moet recht doen aan de motie om te komen tot een breed (domein overstijgend) meerjarenprogramma*.
· Deze wordt eind 2024 opgeleverd.
Als gevolg daarvan zal in Q3 en Q4 worden gewerkt aan de Uitvoeringsagenda. Hiervoor zoeken we een projectleider die in ca 32 uur per week in ca. 5 a 6 maanden tijd samen met collega's uit verschillende afdelingen zorgt voor de totstandkoming van de beoogde Uitvoeringsagenda.
Wat ga je doen
De doelstelling is:
· Het komen tot een Uitvoeringsagenda (UA). Daar wordt in deze opdracht onder verstaan: een tastbaar product waarin de uitvoeringsdoelen zijn vastgelegd.
Subdoel:
· Bevorderen van onderlinge samenwerking over teams, afdelingen en domeinen en gemeente heen door het actief organiseren van momenten waarop dit wordt gevraagd.
Vanuit de MA zijn de volgende uitgangspunten van belang:
· Er ligt een strak tijdspad voor oplevering van de UA
· Er is in de MA nadrukkelijk gekozen voor een domein-overstijgende aanpak. Dit heeft betekenis voor hoe de UA tot stand moet komen en moet gaan werken/landen.
· Er is bij het realiseren van de MA aangegeven in de volgende fase (nu dus) nadrukkelijk samen te werken met inwoners, maatschappelijke partners en de adviesraad SD.
· Er is in de MA gekozen dat voor realisatie van de ambities aangesloten gaat worden bij bestaande kansrijke richtingen. Dat betekent dat de UA (ook) een bundeling moet zijn van diverse (maar in de UA goed afgestemde) interventies.
De context waarin de Uitvoeringsagenda tot stand moet komen is in beweging want het nieuwe coalitieakkoord van Almere is bekend, maar de uitkomsten van de bezuinigingsopgave zullen gelijklopen aan het realiseren van de Uitvoeringsagenda. Dit vraagt om extra aandacht in het te lopen proces.
Het doel is opleveren van de Uitvoeringsagenda
Met als tussenresultaten:
· Een projectplan voor de UA dat blijk geeft van stevige verbinding met bestaande werkwijzen, overleggen, vormen van participatie van de stad etc.
· Een reflectie van de huidige inzet/interventies in het licht van de doelen uit de MA.
· Keuzes t.a.v. Bestaande interventies/werkzaamheden vanuit effectiviteit, beschikbare financiële middelen en richting van de MA.
· Een keuze per onderdeel van de uitvoeringsagenda t.a.v. De wijze waarop hieraan gewerkt gaat worden (in de lijn, als los programma, als opgave)
Wie ben jij
Vanuit verbinding ga jij te werk, jij weet namelijk dat je samen verder komt dan alleen. In jouw werk haal jij dan ook energie uit het motiveren en overtuigen van anderen, om samen uiteindelijk naar het doel te werken. In dit geval een sociaal veerkrachtig Almere, je inzetten voor deze stad is dan ook waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
Dat werken vanuit verbinding doe jij ook door goed te luisteren en door ruimte te bieden aan kennis en inbreng van anderen. Of dat nou strategen zijn, partners in de stad of mensen uit de dagelijkse uitvoering: jij weet hoe hard je elkaar nodig hebt. Je hebt een open mind en bent gemakkelijk toegankelijk. Tegelijk ben je analytisch sterk en resultaatgericht. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Een van jouw sterkste kanten als professional, is het sturen op proces en resultaat. Je weet op daadkrachtige wijze mensen te motiveren en tot resultaat te komen. Je weet daarbij hoe het is om in een dynamische omgeving te werken.
Het aanbod
Van onze medewerkers verwachten we slagvaardigheid en inventiviteit. Ook in deze functie wordt dat van jou verwacht.
Deze opdracht is voor de duur van 5 - 6 maanden, met een optie tot verlenging. Wij verwachten een inzet van ca. 32 uur per week.