Projectleider huisvesting Houten Hub

De gemeente Houten moet de komende jaren via verschillende sporen verschillende doelgroepen nieuwkomers opvangen. De huidige ambtelijke capaciteit is hiervoor onvoldoende en het vraagt om een integrale aanpak waarbij verschillende zoekrichtingen in samenhang worden bekeken.

De opvang van nieuwkomers in Nederland bestaat uit grofweg drie doelgroepen/stromingen:

• De opvang van Oekraïense ontheemden;
• De huisvesting van statushouders (inclusief Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV'ers) met een status);
• De opvang van asielzoekers (inclusief AMV'ers zonder een status).

De gemeente Houten heeft voor de komende twee jaar een opvangopgave van 344 asielzoekers, waaronder 29 Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV'ers). De gemeente Houten heeft een plan voorbereid voor de tijdelijke huisvesting van 175 asielzoekers, 150 spoedzoekers en drie maatschappelijke organisaties. Dit plan, de Houten Hub, heeft veel onrust en zorgen onder bewoners in Houten veroorzaakt. Er ligt een projectplan voor de realisatie van de Houten Hub.

De projectleider richt zich op de verdere invulling, aansturing en realisatie van Houten Hub en de opgave voor de huisvesting van nieuwkomers als totaal. Daarnaast participatie en actieve deelname aan het coördinatieteam om te sturen op de samenhang tussen de drie groepen nieuwkomers. En op communicatie met de inwoners van Houten gericht op het waar mogelijk wegnemen van zorgen en adresseren van uitdagingen.

Opdracht

Als projectleider Houten Hub en huisvesting nieuwkomers houd je je bezig met:

Deelname/actieve rol in het coördinatieteam:

• (Mede) opleveren kaderstellend document opvang vluchtelingen (integraal beleidsplan met uitgangspunten voor geïntegreerde aanpak van de drie doelgroepen voor de komende jaren).
• frequente afstemming met de ambtelijk opdrachtgever en bestuurlijk opdrachtgevers (minimaal 1 keer per 6 weken).

Vanuit rol projectleider Houten Hub:

• Actieve rol als projectleider Houten Hub gericht op uitwerking en realisatie van de door de raad aangeduide locatie voor de opvang op basis van het projectplan
• Afstemming met provincie over de ontheffingsaanvraag Houten Hub
• Het aansturen van de projectgroep Houten Hub (met ook COA/verantwoordelijk huisvesting asielzoekers en Woonin/verantwoordelijk huisvesting spoedzoekers)
• Het voorbereiden van de aanbesteding van de huisvesting voor de drie maatschappelijke organisaties en het bouw- en woonrijp maken (gemeente verantwoordelijk)
• Financiële bewaking en aansturing van het project

Vanuit de rol projectleider huisvesting nieuwkomers:

• Opstarten voorbereiding die leidt tot huisvestingsmogelijkheden op andere locaties
• Aansturing projectgroep om te komen tot realisatie

In deze projectleidersrol heb je zowel contacten met externen (ontwikkelaars, adviseurs, samenwerkingspartners) als internen (bestuur, directie, teammanagers, programmamanagers, gebiedsmanagers, specialistische adviseurs).

Belangrijk is dat de projectleider zelfstandig de afstemming met / advisering aan het bestuur (portefeuillehouder, college en gemeenteraad) kan vormgeven. Ervaring met projectmatig werken is een pre.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

Vereisten / knock-outcriteria

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad;
• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management in gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie).

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider van een opgave/ontwikkeling binnen een gemeente; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen, bij voorkeur met betrekking tot opvang, binnen een gemeente; (25 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige processen waarbij verschillende overheden betrokken zijn (licht dit toe aan de hand van een voorbeeld); (35 punten)

12 maanden - 32 uur per week - 0,89 fte

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.