Draag bij aan de inclusiviteit van organisaties en maakt hiermee de participatie van mensen met een arbeidsbeperking mogelijk! Zie jij het talent in mensen? Vind jij het leuk om samen met bedrijven te kijken naar mogelijkheden voor arbeidsplekken voor mensen met een beperking? Dan is de functie van intercedent bij Tempo-Team participatie wat voor jou!
Als adviseur begeleiding en bemiddeling Participatie loop je warm voor de bemiddeling en begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Je vindt het leuk om de spil te zijn tussen organisaties, uitkeringsinstanties en de kandidaten.
Wat ga je doen?
Vanaf het moment dat er een concrete vraag is van een klant, ben je betrokken en ga je actief op zoek naar een passende kandidaat. Maar je werkt ook vanuit kandidaten die je in je bestand hebt, en gaat met het cv van de kandidaat op zoek naar een passende plek en werkgever. Als een kandidaat daadwerkelijk start, dan maak je samen met de opdrachtgever en kandidaat een plan van aanpak. Jouw doelstelling: zorgen dat de kandidaat echt van toegevoegde waarde kan zijn voor de organisatie. Daarom is het belangrijk dat je altijd scherp bent op ontwikkelingen en de klantvraag goed naar boven weet te halen. Hierdoor weet je van nieuwe ideeën een succes te maken. Je biedt indien nodig extra hr ondersteuning en helpt de opdrachtgever zijn rol als inclusieve werkgever in te vullen.
Hiernaast ga je zelf actief op zoek in de regio naar klanten. Als stevige gesprekspartner ga je in gesprek met potentiële klanten, het UWV, gemeentelijke instanties en collega's van Tempo-Team om een duurzame plaatsing aan te gaan.
Ook bij de kandidaat vraag je goed door, je kijkt naar wat iemand binnen zijn/haar vermogen kan bijdragen en wat het rendement hiervan is voor de opdrachtgever. Na de start volg je de kandidaat en werkgever intensief. Voor de kandidaat ben je werkgever en je werkt nauw samen met een jobcoach. Gezamenlijk help je hem/haar succesvol te zijn in een baan. Om met de juiste kandidaten in gesprek te zijn, bouw je actief aan een netwerk bij het UWV, gemeenten, de verschillende re-integratie bureaus of jobcoachorganisaties en belangenverenigingen.
Jouw rol als intercedent participatie in een notendop
verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat. Je vergroot, versterkt en onderhoud je netwerk van relaties;
je gaat actief op zoek naar klanten in de regio om kandidaten te plaatsen, een actieve salesrol dus
selecteren, plaatsen en begeleiden van kandidaten met een beperking. Door te focussen op kansen en mogelijkheden van de kandidaat kan je ze helpen succesvol te zijn in hun baan;
gericht op kansen bij de kandidaat en opdrachtgever: je kijkt breder dan alleen je eigen dienstverlening en weet zo kansen te signaleren;
creatief in het vinden van oplossingen en ondernemerschap om van jouw plaatsingen een langdurig succes te maken!
Met wie werk je samen?
Je komt te werken op de afdeling van Tempo-Team Participatie in Noord West. Momenteel Linda van Dijk werkzaam in deze regio. Samen met Linda ga je de afdeling nog verder vorm geven. Daarnaast heb je verspreid door heel Nederland zo'n 25 collega's. Je zult in de praktijk veel zelfstandig werken. Het voordeel is dat je veel vrijheid hebt om je functie in te delen zoals je dat zelf wil.
Wat vragen we van jou
afgeronde hbo- of wo-opleiding en commerciële werkervaring;
sterke affiniteit met het werven, selecteren en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking;
je bent in staat nieuwe werkgevers te werven en je netwerk uit te breiden en te onderhouden & creatief in het vinden van oplossingen en je denkt in kansen, zo boek je succes;
gevoel voor verhoudingen tussen publieke en private partijen;
commercieel gedreven en veel enthousiasme!
Waarom Tempo-Team?
Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z'n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.
Hoe wij te omschrijven zijn?
Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!
kort samengevat:
een jaarconctract met uitzicht op vast dienstverband;
een bruto maandsalaris (obv 40 uur) tussen €2550,- en €3000,- (afhankelijk van je huidige inschaling);
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
goede mobiliteitsregeling en laptop;
een warm bad, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan;
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.
sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al aan het werk als Adviseur bij Tempo Team Participatie? Reageer dan direct via de website. Wil je eerst spreken met de recruiter, neem dan contact op met Kelvin Silvius - Talent Acquisition Specialist via kelvin.silvius@randstadgroep.nl.
- Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- Welkom in het team
En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!