Word intercedent in Amsterdam voor 32-40 uur per week

Wat ga je doen?

Als intercedent in Amsterdam bij deze energieke adviesorganisatie ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor onze klanten. Je richt je op het actief werven van nieuw talent via diverse kanalen en beheert je eigen kandidatenpool zorgvuldig. Het volledige recruitmentproces word je bijgebracht, zodat je al snel zelfstandig kennismakingsgesprekken kunt voeren en de ideale match kunt realiseren. Bovendien help je mee om het netwerk van de organisatie verder uit te bouwen voor langdurig succes.

Je hebt een scherp oog voor talent, en ook de onverwachte matches weet jij te spotten. 

Werkomgeving
Je komt te werken bij een jong adviesbureau dat zich richt op Integraal Projectmanagement (IPM) en projectbeheersing. We adviseren organisaties die zich bezighouden met grote maatschappelijke uitdagingen, zowel op het gebied van water als land. Of het nu gaat om duurzame gebiedsontwikkeling, strategische energietransitie of toekomstbestendige mobiliteit, onze adviseurs brengen deze projecten met enthousiasme naar een hoger niveau. Samen met een hecht en gezellig team ga je op zoek naar nieuwe adviseurs.

Wat wij bieden

• Een startsalaris tussen de €2.500,- en €3.500,- (op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld en bonus);
• Een goede werk-privébalans;
• Een fijne groep collega’s met een positieve instelling;
• Een gedegen inwerktraject waarin je je collega’s en het vak goed leert kennen;
• Vrijheid voor eigen inbreng en initiatieven;
• Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amsterdam

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Salarisindicatie

Tussen €2.500 en €3.500 Per maand

Verantwoordelijk voor

Je richt je op het actief werven van nieuw talent

Gepubliceerd op

19-08-2024