Voor ons team in Tilburg zoeken wij een nieuwe collega die aan de slag wil als intercedent. Maar wat doet een intercedent dan precies? Je bent de schakel tussen bedrijven die nieuwe collega's zoeken en mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het is een uitdagende en een afwisselende baan. Als intercedent bied je perspectief aan werkzoekenden en begeleid je ze in hun loopbaan. Je past goed in het team als je leergierig en commercieel bent ingesteld. Ben jij een echte teamplayer? Dat komt goed van pas!
Je begint je dag met een kop koffie en checkt je agenda. Er staan verschillende afspraken op het programma. Je hebt in de ochtend intakes met kandidaten en gaat in de middag op bezoek bij een nieuwe klant. Zij hebben een vacature uitgezet gisteren en je gaat vandaag bij ze langs om meer informatie uit te vragen. Wel zo handig, want zo kan je gelijk de werkplek zien waar jouw kandidaat aan de slag zal gaan. Naast intakes met kandidaten en bezoeken van bedrijven heb je nog meer verantwoordelijkheden. Een echte 360-graden rol waarbij je veel vrijheid hebt over de invulling van je dag. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je bent niet alleen accountmanager, maar ook de recruiter die vacatures invult. Je voert sollicitatiegesprekken, schrijft vacatureteksten, stelt contracten op en pakt de bijkomende administratieve werkzaamheden op. Tijdens dit gehele proces heb jij de regie en ben jij verantwoordelijk voor een tevreden klant en een gelukkige flexwerker met zijn nieuwe baan.
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
een interessante bonus én een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen;
een tof onboarding programma op de Veluwe in een hotel samen met andere collega's van Randstad die net begonnen zijn met de job;
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
hbo werk- en denkniveau;
je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto of bereid op kort termijn aan te schaffen;
je bent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan;
de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af, integendeel zelfs!
Werken bij Randstad is werken bij een mensgerichte organisatie, met oprechte interesse in elkaar, in onze talenten en onze klanten. Samen met jouw nieuwe collega's werk je vanuit het kantoor in Tilburg. Jullie bemiddelen voor klanten in het gebied en binden de beste flexwerkers aan Randstad. Jouw directe collega's zijn ervaren collega's waar je ontzettend veel van kan gaan leren. Verder krijg je ook de vrijheid om op verschillende kantoren
in de omgeving te werken, zo leer je andere collega's kennen en zorgt het voor afwisseling in je werkweek. Jouw manager Myrea is er als steun en toeverlaat. Van haar krijg je de ruimte en vrijheid om te ondernemen. Heb je behoefte om even te sparren? Dan is Myrea er altijd om haar kennis met je te delen.
Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via 06-24724759 of fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
€2550-€2900