Start als IT Specialist HR (Run en Change) in Apeldoorn
Ben jij oplossingsgericht, communicatief sterk en heb jij ervaring met IT en HR processen? Start als IT Specialist HR in Apeldoorn!
Wat ga je doen?
Ben jij een IT-specialist die niet alleen denkt in mogelijkheden, maar ook graag de regie pakt? Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van HR-processen binnen een toonaangevend bedrijf? Dan is dit jouw kans!
Als Technical Application Engineer ben jij dé schakel tussen klanten en onze technische teams. Je zorgt dat onze SaaS-oplossingen vlekkeloos draaien en lost technische vraagstukken snel en effectief op. Samen met je team werk je aan:
Wat zijn je taken?
Als IT Specialist binnen het Scrumteam ‘SMART of Triple-A’ ben jij hét aanspreekpunt voor de implementatie, doorontwikkeling en stabiliteit van HR-applicaties zoals AFAS, Connexys en SAP SuccessFactors. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en blijft verbeteren. Jouw verantwoordelijkheden:
- Implementeren van IT-veranderingen, variërend van kleine wijzigingen tot nieuwe SaaS-oplossingen.
- Coördineren van functionele acceptatietesten met interne en externe partijen.
- Ondersteunen en adviseren van interne klanten, zowel actief als reactief.
- Regisseren van incidenten, problemen en veranderingen, en sturen op snelle oplossingen.
- Bewaken van security en Life Cycle Management, volgens het beleid.
- Continu verbeteren van processen door structurele oorzaken van problemen aan te pakken.
Over de afdeling:
Je komt terecht in IT-HR, een gezellige en groeiende afdeling. Met twee Scrumteams werken we nauw samen met HR aan een excellente employee experience en een digitale transformatie.
Wat wij bieden
- Salaris tussen de €3000,- en €4500,-bruto per maand obv 40 uur
- Carrièrepad: Stimuleer je loopbaangroei met duidelijk gedefinieerde paden binnen onze organisatie;
- Reiskostenvergoeding
- Een uitdagende functie binnen een groeiend team dat werkt aan innovatie.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een SAFe Agile-omgeving.
- 25 vakantiedagen + 8.3% vakantiegeld
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken;
- Kennis van applicatiebeheer en technische skills; Ervaring met AFAS en SAP is een pre
- Ervaring met change- en run-activiteiten in een IT-omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
- Kenniskennis van Agile werken en affiniteit met HR-processen is een pre.
- Je spreekt en schrijft Engels op minimaal B2 niveau.
Solliciteren
Sluit de vacature aan bij wat je zoekt en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Open
- Opleidingsniveaus
- MBO, HBO, Universiteit
- Plaats
- Apeldoorn
- Werkuren per week
- 36 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan, Traineeships
- Salarisindicatie
- Tussen €3.000 en €3.500 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Meewerken aan de digitale transformatie van HR-processen
- Gepubliceerd op
- 21-01-2025
Recruiter
Nicole Salimana, bereikbaar op tel. 0651803093
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
Deel deze vacature
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.