Senior Inburgeringscoach in Utrecht

Utrecht heeft jou nodig. Dit is waarom jij als Senior Inburgeringscoach wil werken bij de Gemeente Utrecht:

• Je zet je in voor de bestaanszekerheid van nieuwe inwoners van Utrecht
• Je vervult een coachende rol waarin je nauw samenwerkt met de teamleider en je collega's
• Je maakt een verschil door de dienstverlening te optimaliseren voor inburgeringsplichtige inwoners van Utrecht.

Team Inburgering is op zoek naar één Senior Inburgeringscoach voor de duur van 1 jaar.

Dit is je werk

De ambitie van de gemeente Utrecht is dat de inburgeraar zich thuis weet in Utrecht. Sinds 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht waarmee de regie op inburgering bij gemeenten is komen te liggen. Werk en participatie zijn de pijlers binnen de inburgering. Alle inburgeraars krijgen begeleiding in het kader van de Inburgeringswet en de Participatiewet.

Als Senior Inburgeringscoach werk je actief mee aan het behalen van de doelstellingen voor de gehele keten Werk en de doelstellingen van Inburgering. Je draagt bij aan ontwikkelingen op unitniveau, signaleert knelpunten binnen je teams en levert een bijdrage aan de oplossing hiervan. Je draait mee of trekt diverse projecten en verbeterinitiatieven gericht op verbeteringen. Je bent de verbindende schakel tussen de teamleider en je collega's in het team. Je ondersteunt zowel de teamleider als de medewerkers bij het halen van onze gezamenlijke doelstellingen. Jouw inzet is mede bepalend voor het goed functioneren van het team als geheel. Hiertoe houd je aansluiting met de directe collega's in je team en unit, ook met andere afdelingen binnen de organisatie, met collega's vanuit Vluchtelingenwerk en het Buurtteam en met onze andere samenwerkingspartners. Integraal samenwerken is waar we naar toe werken waarbij we de begeleiding graag rondom de inwoner organiseren. Je bent actief betrokken bij het werk dat uitgevoerd moet worden en zorgt er voor dat je voor de verschillende betrokken interne en externe partners de spin in het web bent. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening door de teams, en je begeleidt en coacht medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden.

Concreet houdt dit in:

• Coördineren van de werkzaamheden binnen team Inburgering, Inburgering 030 (Vluchtelingenwerk en Buurtteams Utrecht), en onze overige partners in de stad. Je hebt hierbij een overkoepelde blik. 
• Aandacht voor deskundigheidsbevordering en coaching van medewerkers;
• (Inhoudelijk) aanspreekpunt zijn voor zowel medewerkers als voor de partners in de stad;
• Signaleren van verbeterkansen en waar nodig zelfstandig knopen kunnen doorhakken;
• Realiseren van kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Team Inburgering. De teams Inburgering, bestaande uit ongeveer 40 collega's, vallen onder de afdeling Werk en Inkomen in samenwerking met Maatschappelijke Ontwikkeling.

Wij vinden het belangrijk dat we inburgeraars kunnen doorverwijzen naar goed aanbod bij partners in de stad. Een aanbod dat aansluit op de leefwereld, leefgebieden, behoeftes en ontwikkeling van de inburgeraars. De inburgeringscoaches begeleiden de inburgering-plichtige statushouders, gezins- en overige migranten. Tijdens dit inburgeringstraject ontvangt een deel van de inburgeraars een uitkering. De begeleiding bij het inburgeringstraject wordt lerend ontwikkeld in de teams Inburgering van de afdeling Werk en Inkomen.

Samen met VluchtelingenWerk Midden-Nederland en de buurtteams Utrecht wordt de begeleiding vormgegeven. Een team waarin je samen al lerend van de ervaringen de dienstverlening aan inburgering-plichtige statushouders, gezins- en overige migranten verbetert. Interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden zijn het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze functie is het belangrijk dat jij een flexibele en open instelling hebt. Door je open en flexibele houding weten je collega's en partners in de stad jou altijd te benaderen. Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen. Waar nodig neem jij het voortouw, maar je bent ook in staat om deze los te laten wanneer de basis gelegd is. Je maakt je nieuwe dingen snel eigen en je kunt aantoonbaar coachen, motiveren en enthousiasmeren. 

De afdeling is volop in beweging en de politieke ambities zijn hoog. Daarom is het belangrijk dat jij goed kunt presteren onder druk, proactief en resultaatgericht kunt werken. Je vindt het ook leuk om vernieuwend bezig te zijn en denk actief mee met een oplossingsgerichte instelling. Je draagt bij aan een plezierige werkomgeving en prettige samenwerking met je collega's. Je kunt goed communiceren en feedback geven/ontvangen. Door jouw positieve instelling ben je in staat lastige situaties aan te pakken.

Daarnaast heb jij concreet:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau;
• Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van werk en de bredere dienstverlening van Werk en Inkomen;
• Ervaring als (senior) werkmatcher is een pre.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.396,- en € 5.009,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Vanaf 1 januari 2024 geldt een nieuwe CAO voor gemeenten. Voor schaal 10 betekent dit een salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met eventueel (mits de financiële ruimte er is) de mogelijkheid tot verlening van het arbeidsovereenkomst.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Senior Inburgeringscoach aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 7 januari 2024.

Ingekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Wanneer er een passende kandidaat reageert, zullen we die op korte termijn voor een gesprek uitnodigen. Zodra we voldoende kandidaten hebben, wordt deze vacature vroegtijdig gesloten. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Fouad el Karicha, te bereiken via tel 06 42 54 03 64. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, corporate recruiter, 06 41 79 60 18. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.