HR manager in Amsterdam

Beschrijving

HR Manager Trigion beveiliging Noord West & Hoofdkantoor functies

Functieomschrijving

De organisatie Trigion is in beweging en verandert van een traditionele (man)beveiligingsorganisatie naar een organisatie die Integrale Veiligheidsoplossingen biedt. Hierin spelen, naast fysieke dienstverlening, consultancy expertise, techniek en data intelligentie een grote rol. We zijn in staat om onder één dak complexe integrale oplossingen te bieden aan onze opdrachtgevers en creëren dit samen met onze opdrachtgevers en met ruim 6.000 collega's. Trigion is onderdeel van de Facilicom Group.

Voor de regio Noord West, standplaats Amsterdam, zijn wij op zoek naar een HR Manager. In deze regio - met een brede diversiteit aan klanten - zijn ongeveer 900 medewerkers werkzaam en werk je nauw samen met de Regiodirecteur, Klantmanagers en Manager Planning. Je geeft leiding aan een HR Business Partner en daarnaast ben je in deze rol ook de HR-sparringpartner voor de hoofdkantoor functies - Sales & Tenderdesk en de afdeling Marketing & Business development. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch en tactisch HR-beleid. Thema's als het verder ontwikkelen van leiderschap, verzuim management, HR analytics, maar ook groei van de business etc. Spreken jou aan en je helpt onze organisatie de volgende stappen te nemen in het creëren van een cultuur waarin mensen graag samenwerken en eigenaarschap tonen om zo de meest waardevolle werkgever in de branche te zijn.

• Als HR Manager ben je onderdeel van het regio management team en verantwoordelijk voor het beleid en uitvoering op HR-gebieden in de volle breedte, zoals juridische vraagstukken, verzuim, recruitment, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, etc. En werkt op deze onderwerpen nauw samen met de diverse centrale ondersteunende afdelingen.
• Je bent een échte sparringpartner voor de Regiodirecteur en het Regio Management Team en werkt mee aan een verandering die erop is gericht onze performance en de resultaten te versterken.
• Je bent analytisch sterk, data driven en in staat om op basis daarvan de HR-strategie te vertalen naar een duidelijk en concreet plan. Je voelt daarbij de ruimte en het ondernemerschap om je expertise om te zetten en dagelijks te innoveren.
• Je begrijpt dat cultuur bepalend is voor het succes van de organisatie en bent een echte verbinder en coach naar de lijn. Je zorgt ervoor dat de competenties van het management uitstekend zijn en dat team effectiviteit hoog op de agenda staat, want met effectief samenwerken maken wij het verschil.
• Je weet employee engagement goed op de agenda te houden en managers effectief te ondersteunen in het verbeteren hiervan.

Wat je krijgt

Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere (menselijke) ontwikkeling van onze organisatie.

Naast een interessante en veelzijdige functie, bieden wij:

• een salaris tussen de € 4400-6500 bruto per maand o.b.v. Een fulltime dienstverband; 
• een aantrekkelijke tantièmeregeling van max 30% van je bruto fulltime jaarsalaris;
• een leaseauto;
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma's;
• 27 vakantiedagen;
• mogelijkheid om eventueel 32-36 uur te werken;
• diverse collectieve regelingen en een goed pensioen.

Wie je bent

Voor de rol van HR Manager zoeken we een stevige persoonlijkheid die vanuit intrinsieke motivatie impact wil hebben op de markt, de organisatie en haar mensen. Je bent een ervaren, business georiënteerde HR-professional. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische en veeleisende omgeving en bouwt graag mee aan een organisatie in beweging. Persoonlijkheid, in combinatie met kennis en ervaring, vinden wij belangrijke factoren in deze positie.

Verder ben je:

• enthousiast, inspirerend en verbindend;
• communicatief sterk;
• sterk initiërend vanuit eigen analyse, sterk exploratief (denken in mogelijkheden).

Ook zien we graag dat je beschikt over:

• conceptueel en abstractievermogen in combinatie met pragmatisme en een hands-on mentaliteit;
• een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau, bij voorkeur gericht op HRM of Bedrijfskunde;
• minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen HRM-domein, waarbij je goed aansluiting kunt vinden bij onze branche;
• ondernemerschap en eigenaarschap.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)