Duobaan

Past een fulltimejob niet (meer) in je schema, maar ben je bang dat je als parttimer te weinig uitdaging krijgt? Misschien is een duobaan dan iets voor jou. Je deelt dan een baan met iemand anders, inclusief alle verantwoordelijkheden die daarbij horen. Da’s niet helemaal zonder risico’s natuurlijk, want stel je voor dat het niet botert tussen jou en je duo-partner… En zo zijn er nog wat voor- en nadelen om rekening mee te houden voordat je een twinjob op de kop tikt. Check ze hieronder, dan ontdek je in no time of job sharing iets voor jou is.

Wat is een duobaan? De betekenis

Als je een duobaan of twinjob hebt, deel je een baan met een collega. Jullie werken allebei parttime en vullen samen een fulltimefunctie in. Duobanen komen veel voor in het onderwijs. Misschien had je vroeger wel twee juffen of meesters. Dan stond de ene bijvoorbeeld op maandag, dinsdag en donderdag voor de klas en de andere op woensdag en vrijdag. Zij deelden dan een duobaan. Maar ook in het bedrijfsleven komt job sharing steeds meer voor.

Als je voor een duobaan gaat, kies je samen met je collega hoe je ’m invult. Dat kan namelijk op verschillende manieren. Misschien werken jullie altijd op verschillende dagen, zoals in het voorbeeld uit het onderwijs. Je kunt ook kiezen voor wat overlapping in werkuren, zodat jullie ook eens face to face kunnen overleggen en samenwerken.

Voor- en nadelen van een duobaan

Duobanen worden de laatste jaren steeds populairder. Waarom eigenlijk? Kun je niet beter voor een ‘gewone’ parttime job gaan? We zetten de voor- en nadelen voor je op een rij.

Voordelen duobaan

  • Een twinjob is flexibeler in te delen dan een fulltimebaan. Da’s goed voor je work-life balance.
  • Je bent meestal productiever, omdat je alles wilt halen uit de dagen die je werkt.
  • Een duobaan is vaak uitdagender dan een parttimefunctie die je in je eentje uitvoert.
  • Jij en je duo-collega kunnen van elkaar leren, waardoor jullie allebei groeien. Jullie hebben namelijk allebei andere kennis, competenties en skills.
  • Je hebt altijd een back-up. En omdat je in principe niet tegelijkertijd vrij bent, stapelt het werk zich niet op als je op vakantie of ziek bent.

Nadelen duobaan

  • Werkoverdracht kost tijd. En het gaat ook weleens mis. Goede communicatie is dus een must. Leg afspraken en andere belangrijke info altijd vast.
  • Als je geen klik hebt met je collega, kun je een goede samenwerking vaak wel vergeten. Je vergroot de kans op succes door zelf betrokken te zijn bij het selectieproces.
  • In een duobaan ben je niet overal bij betrokken of van op de hoogte. Dat is lastig als je het moeilijk vindt om je werk los te laten.
  • Pas op voor concurrentie tussen jou en je duopartner. Dat kan bijvoorbeeld ontstaan als een van jullie twee meer complimenten of andere waardering krijgt.

Ook op zoek naar een leuke (duo)baan die goed in jouw schema past? Op YoungCapital vind je vacatures in alle soorten en maten.

Key takeaways

  • In een duobaan ben je samen met een andere parttimer verantwoordelijk voor een fulltimefunctie.
  • Job sharing heeft voor- en nadelen. Flexibiliteit en een betere work-life balance zijn de grootste voordelen. Ook is een duobaan vaak uitdagender dan een parttimebaan.
  • Het grootste nadeel is de werkoverdracht. Dat kost tijd en er gaat snel iets mis. Daarnaast is een goede klik heel belangrijk, anders wordt het geen succes.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.

Veelgestelde vragen

  • Wat is een duofunctie?

  • Een duofunctie of duobaan is een fulltimejob die door twee parttimers wordt ingevuld. Zij delen de werkzaamheden en zijn samen verantwoordelijk.

  • Wat zijn de voordelen van een duobaan?

  • Een duobaan is flexibeler dan een fulltimefunctie. Da’s goed voor je werk-privébalans. Tegelijkertijd heb je toch de uitdaging die bij een fulltimebaan hoort. In ‘gewone’ parttimebanen heb je dat vaak minder.