Dag van het werkplezier in de zorg

Wat is de Dag van het werkplezier in de zorg?

Op de Dag van het werkplezier in de zorg staat het werkplezier van zorgprofessionals in de spotlights. Plezier op het werk is natuurlijk in alle beroepen belangrijk (de Week van het Werkgeluk bestaat niet voor niets), maar het thema werkgeluk kan in de zorg nog nét wat meer aandacht gebruiken. Het is de laatste jaren namelijk niet altijd even makkelijk om in deze sector te werken. Bijvoorbeeld vanwege de hoge werkdruk, personeelstekorten, het gebrek aan waardering en de magere lonen. Om zorgmedewerkers stil te laten staan bij wat hun werk zo mooi maakt, bedacht advieslobby FWG Progressional People de Dag van het werkplezier in de zorg.

Deze dag bestaat vooral uit waardering en als het even kan natuurlijk een lekker stuk taart. Zorgmedewerkers denken na over hun eigen werk en dat van collega’s en zorgorganisaties doen iets extra’s voor hun personeel. De Dag van het werkplezier in de zorg is dus een feestje voor en door iedereen die in de zorg werkt. FWG organiseerde ook altijd een inspirerend landelijk event, maar is daar sinds 2024 mee gestopt. De reden: het thema staat inmiddels hoog op de agenda en krijgt nu dus voldoende aandacht. Toch blijft deze dag hét moment voor zorgorganisaties om aandacht te besteden aan het werkplezier in de zorg.

Wanneer is de Dag van het werkplezier in de zorg?

De laatste dinsdag van januari is het de Dag van het werkplezier in de zorg. De precieze datum verschilt daarom elk jaar. Benieuwd wanneer deze dag is in 2024? Check het in de tabel hieronder.

Wat doe je op de Dag van het werkplezier in de zorg?

FWG organiseert op de Dag van het werkplezier in de zorg dus geen show meer. Maar als werkgever in de zorg kun je natuurlijk wél iets doen voor je medewerkers op deze dag. Heb je hier al aan gedacht?

• Zorg ervoor dat het onderwerp leeft onder je personeel, bijvoorbeeld door posters op te hangen. Zo stimuleer je hen om over werkplezier na te denken en het er met elkaar over te hebben.
• Als iemand een lekker stuk red velvet of carrot cake verdient, zijn het wel zorgprofessionals. Met taart maak je meteen wat feestelijks van de dag én laat je je medewerkers zien dat je ze waardeert.
• Over waardering gesproken, een compliment doet ook wonderen. Die kun je als werkgever uitdelen, maar ook complimenten van collega’s onderling dragen bij aan werkplezier en -geluk. Met deze waarderingskaarten geef je ze een zetje in de goede richting.
• Die werkdruk kun je helaas niet wegtoveren. Maar je kunt wel even de tijd nemen om écht naar je werknemers te luisteren. Wat hebben ze nodig om hun werkplezier te vergroten?
• In de zorg is passie heel belangrijk. Maar ja, iedereen heeft het druk, druk, druk, en die stress is killing voor de passie voor het vak. Tijd om daar iets aan te doen. Houd je medewerkers enthousiast voor hun vakgebied door bijvoorbeeld een interessante lezing, training of webinar aan te bieden. Dat is ook nog eens goed voor hun ontwikkeling.

Key takeaways

• De laatste dinsdag van januari is het de Dag van het werkplezier in de zorg.
• Op deze dag besteden zorgorganisaties en -medewerkers extra aandacht aan het werkplezier in de zorg.
• Dat is nodig, omdat werken in de zorg niet altijd makkelijk is. Bijvoorbeeld vanwege de hoge werkdruk en het gebrek aan waardering.
• Trakteer je medewerkers op deze dag bijvoorbeeld op taart, ga met ze in gesprek over werkplezier of bied een interessante lezing of workshop aan.

Check onze vacatures in de zorg